摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《好領導的八個標準》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《好領導的八個標準》。

1、沉穩而不輕率。 

領導干部成熟的重要表現就是思慮周密、穩健持重、言行謹慎，不輕浮、不輕率、不輕信，不躁動、不妄動、不盲動，讓人覺得靠譜、認真、踏實，嚴謹細致、見識過人、駕輕就熟。 

2、漸進而不心急。 

領導干部不能為了樹立權威、顯示才能，不顧長遠利益、不從事業出發，竭澤而漁，必將給世人留下后患。作為理智的領導，干事創業切勿心急，尤其是不要抱著升官發財的私欲來謀事、行事，否則只會成為歷史的罪人。 

3、擔當而不軟弱。 

領導干部最大的行事風格就在于敢作敢當，真理真話敢講、歪風邪氣敢管、硬事難事敢抓，讓人覺得有主見、有膽識、有魄力。如果凡事過于多慮，謹小慎微，凡事不敢較真碰硬，“主事當家、拍板定奪”的領導權威一定會喪失殆盡。 

4、自信而不霸道。 

領導干部的核心地位往往容易使其成為名副其實的說一不二的“一霸手”。如果領導老是聽不進不同意見，凡事都由一個人說了算，包攬一切、個人專斷，就會讓人敬而畏之、敬而遠之。時間一長，不僅其威信會大打折扣，而且還會使黨的事業蒙受巨大損失。 

5、謀遠而不短視。 

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