摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制 | 要化被動(dòng)為主動(dòng)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制 | 要化被動(dòng)為主動(dòng)》。
最近發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，我們很多時(shí)候都在被動(dòng)的“等”。
無(wú)論是工作，學(xué)習(xí)也罷，升遷也好。
思維里很多時(shí)候都是被動(dòng)的，等看別人怎么做，等領(lǐng)導(dǎo)安排，等自然輪到自己。
事實(shí)是絕大部分情況下，事情都不是等來(lái)的，是自己主動(dòng)謀劃、積極爭(zhēng)取來(lái)的，被動(dòng)的等，問(wèn)題很多。
同樣是干工作，被動(dòng)的等安排布置，做出來(lái)的結(jié)果就大不如主動(dòng)靠前謀劃，會(huì)漏洞百出。主動(dòng)靠前謀劃，做出來(lái)的工作則更嚴(yán)謹(jǐn)完美。
被動(dòng)做，心態(tài)也不一樣，抵觸情緒很重，導(dǎo)致事情同樣都做了，給別人留下的印象觀感卻很差。
主動(dòng)去思考，主動(dòng)去謀劃，主動(dòng)去處理。
從做事情的完成度、做事情的狀態(tài)、做事情的心情心態(tài)，是大不一樣的，給人的狀態(tài)感覺(jué)就特別的好，積極昂揚(yáng)向上。
學(xué)習(xí)也一樣，被動(dòng)的接受輸入，很多時(shí)候不如主動(dòng)去學(xué)習(xí)思考一些事情。該怎么樣調(diào)整思路，要怎么樣實(shí)現(xiàn)突破，都要主動(dòng)去思考、實(shí)踐。
提拔升遷工作變動(dòng)，這些涉及個(gè)人利益，更要主動(dòng)，不能等靠要，不言而喻。我們都是泯然眾人的普通人，幸運(yùn)不會(huì)突然降到我們身上，不會(huì)有人主動(dòng)征求我們的意見(jiàn)，想不想提拔，想不想換個(gè)崗位等等。事在人為，主動(dòng)爭(zhēng)取，方可。
以前看公文里，經(jīng)常提到“要增強(qiáng)做工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、前瞻性”，只覺(jué)得這是句官話?，F(xiàn)在明白，之所以這樣寫(xiě)，確實(shí)是有道理在其中的。
朋友們，一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕，不管干啥，都讓我們主動(dòng)起來(lái)。
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