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2021年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作，是信任更是培養，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后。刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的。這些指示不僅體現出習近平總書記對年輕干部的殷切期望，也是習近平總書記用自身經歷在教育年輕干部要不畏艱難，不懼困苦，干實事，勇擔當，在實際工作中不斷磨礪自己，將“事上練”作為自身成長的必經之路。
事上練的是忠誠。事上練，是一種行動哲學，說到底就是愿做、敢做、善做，其內在深層動機是對所做的事的認可、向往和信任，年輕干部勇于在事上練，體現著自身對信仰的忠誠，它可以迸發出對干事創業的無比堅定的信心，無畏險阻的勇毅，永不退縮的韌勁?！盀楣俦苁缕缴鷲u，視死如歸社稷心”，年輕干部只有切身體會到“事非經過不知難”的意蘊，依舊對為人民謀利、為百姓做事充滿激情，才能真正稱得上忠誠擔當。只有心中懷有盡忠職守之心，做到知責于心、擔責于身、履責于行，才能在堅韌不拔中提升綜合能力，在攻堅克難中錘煉忠誠意志。
事上練的是智慧。現在的年輕干部大多數都學歷相對較高、書本知識豐富，特別是身處互聯網時代獲取海量信息，談起道理頭頭是道。然而，不少人一旦遇到實際問題，仍然會慨嘆“懂得許多道理，仍過不好這一生”，其重要原因就在于，道理的理解和做事的需求之間存在結構性失衡。在未經歷具體的事之前，知識和經驗停留在觀念層面，惟有經過事的檢驗，觀念得到觸動，認知變得清晰，明白“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，才能磨煉出能干事，干成事的智慧，在每一件需要干的事上用心、用力、用情地努力，方能將思考轉化為接近本能的智慧，一遇干事的情景就能似條件反射，思維清晰，即刻發動。
事上練的是胸襟。事上練，練的不僅是事情本身，更練的是年輕干部的心，是看待事業的責任感，是對待名利權勢的胸襟。對于很多年輕干部來說，平時保持良好的狀態與平和心態并不難，難就難在盡力做事后，肯定與獲得尚未到達時能否依舊心平氣和地繼續做事。這歸根結底是怎樣認識為什么做事，做成事為了誰的問題，只有確實以為群眾辦實事為宗旨，將解決老百姓的操心事煩心事揪心事作為自己的目標時，才會有“利民之事，絲發必興”的決斷，才能有“大庇天下寒士俱歡顏”的胸襟。大事難事看擔當，逆境順境看襟度，多在事上磨，把自己的心磨出厚厚一層繭子，不為誘惑所困、不為瑣事所煩、不被情緒所擾，年輕干部就能不斷獲得持續成長的動力，也才能獲得強大內心和開闊胸襟。
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