摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《體制內的熱和愛》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《體制內的熱和愛》。
進入體制以后如何保持對工作的熱忱這對很多年輕人極為重要。體制內你可以看到形形色色的人，你也可以觀察到形形色色的老油條。體制內沒有人會跟你臉紅脖子粗，除非這件事真的是觸及到了對方利益或者觸及到了你的利益。
在體制內你即便被別人觸及到了利益你也不會動怒，忍耐在體制內是一門需要操練的功課，要達到這個境界和修養沒有十年功力很難修煉成精。
但是今天我們要說的是體制內如何讓自己保持工作的熱忱。熱忱對于很多人來說不容易，因為有些職位真的是一眼可以看到頭，你無論多么的努力你的職位最高也不過就是一個小小的科長或者處長，甚至對于絕大多數人來說，一輩子或許就是一個普通的不能再普通的科員。
面對體制內上升渠道的狹隘，人際關系的復雜，以及對現實環境的失望，我們如何調整自己的心態去做好自己的事情呢？我想談談自己的一些想法。
第一，無怨無悔的做事不等于無怨無悔的幫忙。做事和幫忙是兩碼事，如果事情是自己的，我們拿出十二分熱忱把自己分內事做好這是責任也是義務。如果事情不是我們的，是有人偷懶不想干欺負新人把活交給你做，這個時候我們就要學會適當的拒絕。因為亮出態度是你在機關立足的根本。沒有誰是生下來就被人欺負的。無論你在哪里工作，你都需要保持一個自己的態度，也就是說活出自己的個性。機關單位里除了領導，其他同事你都可以選擇性拒絕，當然同事有困難的時候我們該幫忙就幫忙。
第二，默默無聞的把自己的事兒做好。不要打聽詢問一些你不該問的事兒，尤其是新進來的同事，你就默默干好自己的本分就好，把一個正確積極的工作態度拿出來，讓老人和領導都能親眼瞧見你的工作態度。態度不是裝出來的，態度是你愿意做這個事兒并且主動研究和投入，絕不敷衍了事。以我自己的個性，我很討厭別人做事敷衍。因為敷衍做事是讓別人看不起你的開始，你所有的自尊和面子以及榮譽感都從你的態度中體現出來，別人會對你的態度肅然起敬，盡管你現在還是一個新人，但是敢想敢做不虛偽的真實個性一定要保持。
…… 此處隱藏1742字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
