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職場上，送禮也能體現(xiàn)你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是給自己的職場路添堵。 

送禮是門學(xué)問，你懂得越多越好。 

1、送禮，職場人的必修課 

如果你不存在送禮的心理障礙，那么這一條你可以忽略。 

但是我想還是有很多人對“送禮”的行為是很不恥的，覺得這就是拍馬屁，職場就是要靠自己的能力，根本不屑與給領(lǐng)導(dǎo)送禮。 

醒醒吧少年！當(dāng)你塊社會(huì)的那一刻你就該知道職場是人和人的組合，能力固然紅藥，但是為人處世也不能不學(xué)。 

要敢于承認(rèn)自己俗，不食人間煙火的清高不適合在職場中生存。 

送禮不一定就是想不勞而獲或者單純的拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。在職場上你想自己的努力被領(lǐng)導(dǎo)看見，有時(shí)候就要使一些非常手段。 

你給領(lǐng)導(dǎo)送禮，也說明了你把領(lǐng)導(dǎo)放心上。只有你先把領(lǐng)導(dǎo)放心上了，他才有可能把你放心上，記著你的事，念著你的成長。 

所以，首先我們就要糾正自己的觀念，別把送禮看成一件上升到人品的事情。 

2、弄明白為什么送，才能送的有意義 

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