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體制內(nèi)，要想混得開(kāi)，離不開(kāi)這六種能力
走哪都能混得開(kāi)的人，事業(yè)上不會(huì)太差。?
工作中，百分之七十的精力是在于與人打交道。?
可以說(shuō)，誰(shuí)能夠完美地與人打交道，便是掌握了打開(kāi)工作局面的鑰匙，這也是那些成事之人的共同特點(diǎn)。?
有的朋友會(huì)說(shuō)，工作局面就是靠背景關(guān)系，混職場(chǎng)就是靠關(guān)系，一切努力都是徒勞，混得開(kāi)的，都是上一輩給攢下了基礎(chǔ)的。?
這種思路就是典型的弱者思維，把遇到的不公都推給了出身，這就是給自己的不上進(jìn)找借口。?
如果說(shuō)，真的是沒(méi)有背景關(guān)系寸步難行，那么為什么還是有很多出身一般甚至條件很差的人，照樣走上了發(fā)展之路呢。?
要想混得開(kāi)，筆者在這里總結(jié)了六種能力，能夠幫助很好地打開(kāi)局面：?
溝通交流能力。?
成事之人多為溝通交流的高手。?
我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)，某個(gè)人聰明的很、一點(diǎn)就通，安排個(gè)什么事，聽(tīng)一遍就知道怎么做，有時(shí)候甚至不用刻意講解，起個(gè)頭就基本上能做到心領(lǐng)神會(huì)。?
這樣的溝通交流對(duì)象，誰(shuí)人不喜歡。?
材料撰寫(xiě)能力。?
體制內(nèi)最缺的，就是寫(xiě)材料的人。?
而材料，恰恰是體制內(nèi)工作最重要的載體，上對(duì)下制定政策、下對(duì)上匯報(bào)請(qǐng)示等等各種工作都需要落實(shí)到紙上，作為信息傳遞的載體。?
誰(shuí)擁有了材料撰寫(xiě)能力，便是整個(gè)單位工作中的香餑餑，哪個(gè)處室的工作都想著找“筆桿子”把把關(guān)，這關(guān)系不就出來(lái)了。?
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