摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《20240619：干部遴選，人品第一，履歷第二》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《20240619：干部遴選，人品第一，履歷第二》。
干部遴選，人品第一，履歷第二
干部遴選，關系起到一定程度的作用，在這里就不展開了。?
但是，體制內大部分年輕干部，都來自于普通家庭，想要依靠關系談何容易。?
有些朋友，偶爾會給我抱怨：“沒有背景，沒有關系，提拔和遴選都不指望了。”?
我經常安慰他們：“現狀就很好，對人生不必苛求。”?
因為普通人的人生進程重大變化，比如遴選成功，主要靠的是機遇運氣。?
比如，就拿遴選來說，首先要有相關部門組織遴選，加上你的專業等條件對口，你才有機會報考。?
對于這么難得的機會，我們必須要有一種“養兵千日、用兵一時”的思維。?
就是把備考放在平時，把個人的能力素養的提升落到平常，在工作生活點滴之中積累寸進之功。?
可能，你們會覺得，遴選嘛，不就是臨時復習幾個月就足以應付？?
在現單位最好能夠半躺平，抽出多點時間，平時看看遴選備考資料，看看報紙，為遴選的寫作做準備。?
其實這是一種誤解，根據我的經驗，遴選中，寫作答題重要。但不是最重要的，比答題更重要的，第一是人品，第二是履歷。?
可能有朋友會說，那遴選不是變得不公平了？?
明明是考試，為啥變成了考察人品、考察履歷了。?
對于這個問題，我們首先要明白，遴選的目的是啥。?
…… 此處隱藏2093字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《20240619：干部遴選，人品第一，履歷第二.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔