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體制內要不要爭更高的位置，你到底想明白了嗎？
萬事皆不一定，但是什么事不都得“順勢而為”嗎？什么叫做“勢”？大家都在追求的事情，就是大勢，逆勢而為，結果，肯定不是那么如你所愿！?
就如同，過去二十年，大家都在買房子，這就是大勢，逆勢而為的話，損失了多少呢？?
一、體制內的高位，怎么理解？?
什么叫做高位？筆者覺得，高位，在這里應該理解成一個相對的詞匯，而非絕對的詞語。?
舉例：科級干部在縣區基層，那就是天一樣的存在，一個縣里，能稱得上科級干部的人不超過幾百人，家里有這么一個人，基本上在縣城里沒有解決不了的事。就算是有，那么通過與其他科級干部的交往，事情也能夠基本解決。?
實際工作中呢？基本上能夠分管幾個科室，手底下十幾人，管著某幾項業務，日常具體工作都由下面來干，自己就負責把控方向，這在自己的一畝三分地里，可以理解成高位。?
往上呢？到了市里，科級就是干活的，具體負責人，到了更高的地方呢，可能連科長這個都么有，都是處級起步，哪來的科級崗位？?
高位，是一個相對的概念。?
二、追求高位，沒有什么羞愧?
老規矩先上結論：絕大多數人不可避免的會去追求高位。?
1.人性使然。?
理解了高位，才可以進一步分析，追求與否。?
當你奮斗多少年之后，站在即將退休的十字路口，單位又進了不少年輕人，當年一塊加班的同事一個個都走上了領導崗位，人事科長帶著新人轉一圈的時候，這是王處，那是李科的，到你這，稱呼一聲老陳？?
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