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體制內(nèi)沒靠山的人，四大生存法則，打造你的職業(yè)生涯
現(xiàn)在能夠進(jìn)入體制內(nèi)工作的人，多數(shù)是學(xué)霸，他們千軍萬馬過獨(dú)木橋有了“鐵飯碗”。?
但同時(shí)這樣的人，也是沒靠山，沒人脈的一群人。?
在這種情況下，他們只能再次靠努力，讓自己在工作上有所成就。?
難道他們就沒有其他方法，讓自己成功嗎？?
也不是。在這篇文章里，總結(jié)了下面幾條建議：?
1、言行一致?
為什么把言行一致放到第一條？?
因?yàn)樵诼殘錾希斯ぷ髂芰Γ藗儗?duì)他人的判斷就是看這個(gè)人是否靠得住開始的。?
如果一個(gè)人給人的印象是一個(gè)不靠譜的人，相信沒人愿意和一個(gè)說話不算數(shù)的人打交道。?
就像生意場，靠的就是誠信。有了誠信，人們才放心和你有金錢上的來往。?
職場也是如此，做一個(gè)誠實(shí)守信的人，別人才愿意和你來往，和你打交道。 ?
2、樹立威信?
在職場上，一個(gè)人有沒有威信很重要。這關(guān)系到你在他人心目中的地位。?
在人們心目中有地位的人，不管是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事都會(huì)被高看一眼，因?yàn)樵谒麄冃哪恐杏蟹萘俊?/span>?
一個(gè)有份量的人，是會(huì)被人尊重的。被尊重是所有好事情降臨頭上的根本。?
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