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在體制內(nèi)工作,都有哪些不成文的規(guī)定?
寫在明面上的,那叫規(guī)章制度;而沒有明文規(guī)定,但大家都默認執(zhí)行的,則叫“潛規(guī)則”。?
下面這5條體制工作的“潛規(guī)則”,學(xué)懂弄通,必能大大提升你的工作質(zhì)效。?
規(guī)則一?
贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持比干好工作更重要 ?
說你行你就行,不行也行;說你不行就不行,行也不行。?
雖然這話說得有點偏頗和極端,但也反映出了體制工作的某些現(xiàn)實。?
也就是說,要想干出工作成績,先贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認可很重要。領(lǐng)導(dǎo)認可,就有資源和機會,即便能力一般,也能干出成績;領(lǐng)導(dǎo)不認可,就沒有資源和機會,即便能力很強,也無法施展抱負。?
所以,進入體制內(nèi)工作,要把維護與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系作為“首要任務(wù)”,再去謀劃如何干出工作成績。?
如果搞反了順序,把重心放在了具體工作上,勢必事倍功半。?
當然,要想維護好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,端正工作態(tài)度,盡可能地干好工作,既是前提也是基礎(chǔ)。?
規(guī)則二?
工作流程有時候比工作結(jié)果更重要?
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