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體制內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)最怕和什么樣的下屬交流？
告訴你，答案可能顛覆你的認(rèn)知。不是不聽指揮的人，也不是滾刀肉，什么也不在乎的人，而是沒有穩(wěn)定情緒的人。?
不聽指揮的人，領(lǐng)導(dǎo)在和他溝通前就會想好辦法，滾刀肉領(lǐng)導(dǎo)根本就不會和他溝通，只有情緒不穩(wěn)定的人，會讓領(lǐng)導(dǎo)措手不及。?
因?yàn)榍榫w不穩(wěn)定的人，他們沒辦法控制自己的情緒，可能會因?yàn)橐稽c(diǎn)小事，或者不經(jīng)意的一句話，都能讓他神經(jīng)敏感。?
而作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，最怕自己在下屬面前丟面子，那樣意味著自己受到挑釁。?
作為領(lǐng)導(dǎo)，是不可能容忍，下屬不尊重自己的。?
你試想一個場景，領(lǐng)導(dǎo)正和你交代工作呢，不知道哪句話讓你不舒服了，你和領(lǐng)導(dǎo)爭辯了幾句，轉(zhuǎn)頭摔門走了。?
你想，如果領(lǐng)導(dǎo)遇到這種情況，他尷尬不，他應(yīng)該尷尬的要死。?
這樣一來二去，領(lǐng)導(dǎo)還愿意跟你交流嗎？因?yàn)楦憬涣鲿屗^疼。?
一個情緒不穩(wěn)定的人，情緒時好時壞。如果再遇上這種人能力比較強(qiáng)，就更讓領(lǐng)導(dǎo)難受了。?
因?yàn)楣ぷ鬟€需要做，領(lǐng)導(dǎo)就會想辦法了。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)會用下面的辦法：?
第一，讓別人跟你交流?
領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)領(lǐng)教了你的壞脾氣，不到迫不得已，他是不會找你交流的，他可能會找別人跟你說。?
但領(lǐng)導(dǎo)找別人時，他不會直接告訴對方，他會找個借口讓對方找你。?
當(dāng)然，如果你心情好，可能就痛快答應(yīng)了，如果正趕上你心情不好，肯定就會拒絕。?
當(dāng)你拒絕以后，領(lǐng)導(dǎo)也不會直接找你，他會把事情擱置下來，或者讓別人去做。當(dāng)然，前提是別人也能做。?
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