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人脈，不是經營出來的，但卻需要經營！
? 人脈，不是經營出來的
要想真正理解人脈，洞悉人脈的本質，首先要說說人性。
那么，什么是人性呢，人性又有怎樣的本質特點呢。其實，如果大家留心觀察，就不難發現，人性最大的特點就是趨利避害，不管是言語，還是行為，都落腳于自身的利益最大化。
網上不是有這樣一句話嗎——如果規則有利，那就強調規則；如果事實有利，那就強調事實，如果規則和事實都不利，那就掀桌子把事情攪混。
俗話說得好，大道至簡。在人性特點上，誰都會做出有利于自己的選擇，圖名或者圖利。
既然人性最大的特點是趨利避害，那延伸到關系上，關系的本質就很好理解了。如果一段關系不能對自己產生價值，也就是有利，那人們就不會有動力去構建或者維護這樣的關系。
所以，人脈的本質是價值，唯有實現價值互換或者共享，所謂的人脈才能得以長久維系。
從這個意義上來說，不管在哪里，你若是想收獲人脈，首先你要思考一個問題，那就是之于別人你能提供怎么樣的價值，以及別人需不需要你所提供的價值。
故此就不難理解，人脈并不是經營出來的，其核心是價值互換和共享，然后才會有經營。
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? 人脈，需要一定的經營
先有現實價值，后有經營維系，這才是正確的人脈或關系模式，順序可不能反了。
那么，問題來了，既然人脈的本質是價值，那又為何需要經營呢。其實，這就像美酒一樣，美酒雖好，但也需要宣傳啊。你雖具備價值，但也需要廣而告之，以找到價值的需求方啊。
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