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?與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系的10條潛規(guī)則
與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系是職場人必須遵守的基本規(guī)則，如何做到得體合適，不具有獻媚之嫌，掌握一下要領(lǐng)，會使你風(fēng)生水起。?
一、主動匯報工作。匯報工作是載體，更重要地是讓領(lǐng)導(dǎo)，一方面了解你的工作；另一方面讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作水平和能力；再一方面增加與領(lǐng)導(dǎo)接觸交流的機會。?
二、主動反饋工作結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)部署的工作，積極反饋結(jié)果，看似平常，其實內(nèi)涵較多。一是反映你工作的主動性；二是向領(lǐng)導(dǎo)不僅匯報結(jié)果，還能匯報過程，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作狀態(tài)；三是反映你對領(lǐng)導(dǎo)安排工作特別重視，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡。?
三、主動替領(lǐng)導(dǎo)出主意。對于全局的工作積極主動去思考，形成自己的觀點和建議，及時地匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)不僅了解你的大局意識和責(zé)任意識，更重要地是鍛煉你的綜合分析能力，提高你觀察問題的能力和水平。?
四、主動接近領(lǐng)導(dǎo)。積極尋找機會，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通多交流，讓領(lǐng)導(dǎo)認識你，了解你，也就是讓領(lǐng)導(dǎo)“知人”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)全面了解你的時候，“善任”也會青睞于你。?
五、維護領(lǐng)導(dǎo)面子。對于領(lǐng)導(dǎo)一言一行，記在心里，看在眼里，即使領(lǐng)導(dǎo)有失誤和過錯，不要當(dāng)眾要個說法，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，領(lǐng)導(dǎo)會心生不悅，尋找合適地機會，一對一交流一下也無妨，但是機會找不到，也別勉強。?
六、適時地贊美領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)的某些言行和決策，得到群眾的擁護和支持，適時地，區(qū)分不同的場合，對領(lǐng)導(dǎo)適度地認可或贊許，也會讓領(lǐng)導(dǎo)有種成就感。但是不要過度，不要有討好巴結(jié)之嫌。?
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