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見到領(lǐng)導(dǎo)不要“慫”，匯報(bào)工作要“膽大”
各位參加工作不久的小伙伴們，是不是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)或同事們提出意見建議，工作要大膽，放開手腳，不要怕等等。筆者參加工作的時(shí)候也是一樣，因?yàn)椴粔颉按竽憽?，不敢找領(lǐng)導(dǎo)簽字，不敢給領(lǐng)導(dǎo)打電話，不敢向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這也無可厚非，誰都要經(jīng)歷不熟悉到熟悉，不自信到自信，這只是時(shí)間問題，但有些人就可以很快進(jìn)入角色、打開局面、贏得信任。筆者結(jié)合自身實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)。?
第一，心態(tài)要正。工作上的事情都是出于公心、做的事都是公事，大家都是為了工作走到一起，你又沒虧欠領(lǐng)導(dǎo)什么，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟阏宜麉R報(bào)工作而批評(píng)你。相反，如果你匯報(bào)慢了、晚了甚至沒匯報(bào)影響了工作進(jìn)度，就要批評(píng)你了。所以，保持一顆平常心是非常重要的，在接觸領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，既要尊重他們的職位，又要把他們當(dāng)作同事，放松心情，克服自己的“懼官”心理。?
第二，信心要足。你和領(lǐng)導(dǎo)之間的區(qū)別，一般情況下除了他比你職務(wù)高、年齡大、經(jīng)驗(yàn)多之外，沒有什么區(qū)別，你要堅(jiān)信，他在你這個(gè)階段的時(shí)候未必比你做的好，這就是自信。自信包括對自己的學(xué)識(shí)、才華和能力的自信，對領(lǐng)導(dǎo)信任的自信。自信更多體現(xiàn)在言行舉止上，講話要聲音洪亮、咬字清晰，不能呢喃軟語，連自己都搞不清在說什么。匯報(bào)時(shí)，目光要專注，盡量與領(lǐng)導(dǎo)保持交流，低頭看地、抬頭看天，都會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你心不在焉。?
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