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年輕干部須做好“四則運(yùn)算”
作為年輕干部，如何更好地不辱使命、不負(fù)眾望，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、干出新的業(yè)績(jī)呢？筆者以為，做好“四則運(yùn)算”，顯得尤為重要。?
“加法”就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。知識(shí)由學(xué)而得，能力由學(xué)而成，才能由學(xué)而長(zhǎng)。古人云：“才以學(xué)為本，非學(xué)無(wú)以廣才”。年輕干部學(xué)歷雖高，但專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在，這就要求我們放下架子，虛心學(xué)習(xí)，克服浮躁，靜下心來(lái)，向書(shū)本學(xué)，向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)，向群眾學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，時(shí)刻把學(xué)習(xí)作為立身做人的必修課、提高能力的第一要?jiǎng)?wù)，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，提高自身理論素養(yǎng)，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，對(duì)照要求找差距，不斷確定新的更高的奮斗目標(biāo)。?
“減法”就是減少應(yīng)酬、履職盡責(zé)。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，環(huán)境變了，地位變了，管的事多了，接觸面寬了，各種應(yīng)酬也隨之增加。如果應(yīng)酬太多，不僅影響集中精力抓工作，而且勞身傷財(cái)，脫離群眾，有損形象。作為年輕干部，要建立高尚純潔的交往方式，對(duì)一些可去不去的活動(dòng)，能推則推，減少不必要的應(yīng)酬、娛樂(lè)等活動(dòng)，努力把應(yīng)酬降低到最低限度。多把精力用到工作上，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，多思善謀，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情做工作，常懷感激之心，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，設(shè)身處地為群眾著想，盡其所能幫助群眾解決實(shí)際困難，推動(dòng)發(fā)展。?
“乘法”就是不驕不躁、乘勢(shì)而上。年輕干部必須始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持那么一股勇氣、一股銳氣，要把組織的培養(yǎng)和群眾的信任激發(fā)為干好工作的動(dòng)力。順境面前不自滿，逆境面前不沮喪。工作中要勇于吃苦耐勞，常到基層調(diào)查研究，迎難而上，敢于挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。無(wú)論干什么工作，都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)高，往往反映一個(gè)人的事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；標(biāo)準(zhǔn)高，才能有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作壓力和勁頭，干出一流的工作業(yè)績(jī)。只有強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，撲下身子真抓實(shí)干，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和拼搏的精神，才能乘勢(shì)而上，確保工作落實(shí)的質(zhì)量和效果。?
“除法”就是除去私心雜念、廉潔自律。隨著職務(wù)的提升、權(quán)力的增大，各種誘惑也接踵而至，這就要求我們必須時(shí)刻保持清醒頭腦，警鐘長(zhǎng)鳴，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，以如履薄冰之感謹(jǐn)慎使用手中權(quán)力，嚴(yán)于律己，踐行承諾，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。事實(shí)證明，在小事小節(jié)上過(guò)不了關(guān)的人，也很難在大事大節(jié)上過(guò)得硬。作為年輕干部，要警惕看似微不足道的“小事”，以嚴(yán)格的黨性要求自己，除去非分之想，耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。?
