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出現(xiàn)這8個信號，說明領(lǐng)導(dǎo)開始嫌棄你了，越早知道越好
在職場中，我們每天都在與領(lǐng)導(dǎo)和同事打交道。有時候，我們可能會被領(lǐng)導(dǎo)表面上的客氣所迷惑，卻不知道他們已經(jīng)對我們失去了信任。以下8個信號可能暗示著領(lǐng)導(dǎo)對你的不滿，了解這些信號有助于你及時調(diào)整工作狀態(tài)。?
1、簽字開始猶豫不決?
當(dāng)你需要領(lǐng)導(dǎo)簽字時，如果他們猶豫不決，反復(fù)審查文件，最后勉強簽字，這可能意味著領(lǐng)導(dǎo)對你的信任度下降。尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，表情顯得不太友好或者不悅，這時你應(yīng)該反思自己的工作，看看是否有需要改進(jìn)的地方。?
2、告訴你某人對你不滿?
如果你一直認(rèn)真對待工作，與同事關(guān)系良好，沒有得罪任何人，但領(lǐng)導(dǎo)卻總是以各種理由表示某人對你不滿，這可能是他們在故意挑剔。領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)開始不信任你，甚至想要換掉你。面對這種情況，你應(yīng)該直接詢問領(lǐng)導(dǎo)的真實想法，以便盡早作出調(diào)整。?
3、讓別人接手你的工作?
如果在沒有特殊情況下，領(lǐng)導(dǎo)讓其他人接手你的工作，這可能表明他們已經(jīng)不再信任你，并試圖逐步削弱你的職責(zé)。作為職場人，你應(yīng)該隨時做好應(yīng)對變化的準(zhǔn)備，思考一旦被解雇該如何應(yīng)對，為自己的職業(yè)生涯做好兩手準(zhǔn)備。?
4、對你的表揚減少?
如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你的工作表揚越來越少，甚至在你完成了一項重要任務(wù)時也沒有給予認(rèn)可，這可能表明領(lǐng)導(dǎo)對你的評價在下降。你應(yīng)該留意自己的工作表現(xiàn)，看看是否有什么地方需要改進(jìn)。?
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