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體制內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)總是下班后安排工作,是拒絕還是接受？
在體制內(nèi)，經(jīng)常會(huì)遇到類似這樣的問題，周末正和朋友吃喝玩樂，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話叫你回去加班，你去還是不去？當(dāng)你刷完手機(jī)正要睡覺，領(lǐng)導(dǎo)在微信上發(fā)個(gè)通知讓你出個(gè)方案，你是假裝沒看見，還是爬起來干活？在體制內(nèi)經(jīng)常加班那是家常便飯，有人說，領(lǐng)導(dǎo)的命令高于一切，如果不聽，可能會(huì)被穿小鞋；也有人說，非工作時(shí)間，干不干，全看心情。?
那么，遇到這種兩難的情況，該怎么辦？怎么做到既不得罪領(lǐng)導(dǎo)，又不讓自己活得太累？很多人面臨這種情況時(shí)，只是單純地把它當(dāng)成一個(gè)選擇題，卻沒有深挖背后的原因，于是陷入苦惱糾結(jié)中。做決定前，不妨先想想，領(lǐng)導(dǎo)為何在下班后安排工作，找到原因，才能做出理性選擇。?
一、領(lǐng)導(dǎo)故意壓榨你，教訓(xùn)你?
如果平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的一般，在日常工作中百般刁難，在工作中設(shè)置障礙，而且經(jīng)常的為一些雞毛蒜皮的事而爭(zhēng)吵，那你可要注意了。這種情況下，更要辯證分析了。要清楚哪些班值得加，哪些班根本沒意義加，再結(jié)合自己在單位的層級(jí)、崗位職責(zé)進(jìn)行綜合判斷。如果綜合來看，有些班純粹是領(lǐng)導(dǎo)閑的沒事干給下屬整事，有些班根本不是自己本職工作，加了班之后陷入無窮無盡的無用功，那么，這種班還是拒絕為妙。下班后安排你工作無非就是多找?guī)讉€(gè)理由來教訓(xùn)你，你完成了是你的義務(wù)，完不成那你就可要小心了，肯定是暴風(fēng)驟雨般的暴擊。如果遇到這種情況的話，我們可以用以下幾招來應(yīng)對(duì)：?
1.電話不接，過會(huì)兒再回。下班的時(shí)間不接領(lǐng)導(dǎo)的電話，可以晚一點(diǎn)在回，要是時(shí)間很晚了，也可以第二天早晨回過去，不接電話的理由，自己把握。如果事情緊急領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)安排別人做了。一個(gè)拖字訣肯定會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不上不下，很難受的。?
2.想好理由，禮貌拒絕。領(lǐng)導(dǎo)下班后安排你工作，你完全可以說孩子太小沒人照看，或者是有人生病沒有時(shí)間等等冠冕堂皇的理由，雖然領(lǐng)導(dǎo)可能知道里面有問題，但是他礙于面子也不會(huì)說什么的，畢竟下班后的時(shí)間就是屬于自己的時(shí)間，也得分輕重緩急，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)自找沒趣，只能乖乖的找別人去做。?
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