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?什么樣的員工進步快
在現(xiàn)實的職場里，積極追求進步是絕大多數(shù)人的愿望，體現(xiàn)了社會進步發(fā)展的正能量。對于如何快速進步是每個人在實踐中，不斷地探索和追尋的。?
一是能夠站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題。一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，無論在出思路、做決策、用干部等方面都有著全局的觀點。能夠站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題，不是去替領(lǐng)導(dǎo)對具體問題做決策。而是看其良好的思維模式。一方面具有全局性，也就是觀察問題的視覺，不是孤立的、片面的，能夠放眼全局去思考問題；另一方面具有全面性，也就是在處理具體問題時，考慮比較細(xì)致全面；再一方面具有領(lǐng)導(dǎo)意識，著力于領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)培養(yǎng)和習(xí)慣養(yǎng)成，為日后的成長進步政治奠定基礎(chǔ)。?
二是能夠向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己想法。與領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的想法和觀點，其深刻的寓意是：一方面能夠?qū)挝坏墓ぷ鞲叨汝P(guān)注，并形成自己的觀點；另一方面能夠與領(lǐng)導(dǎo)保持經(jīng)常的溝通交流，增進領(lǐng)導(dǎo)對自己的了解；再一方面培養(yǎng)自己思考能力，對周邊的事物勤于觀察，善于思考，提升自己的能力水平。?
三是能夠維護單位的集體利益。單位形象，需要大家去維護，集體利益需要大家去創(chuàng)造。時時處處體現(xiàn)視"單位如家”良好意識，不遺余力地去維護單位集體利益，反映的是：其一，具有良好的集體自豪感，感受到組織魅力，對自己的影響力；其二，具有良好的榮譽感，為自己成為一個單位一員感到榮光；其三，具有良好的存在感，優(yōu)秀單位組織，是自己成長進步，事業(yè)發(fā)展的平臺，感受到人生奮斗的價值所在。?
四是能夠為集體創(chuàng)造更多貢獻。一個員工的價值所在，就是看其為單位組織貢獻的大小。以積極負(fù)責(zé)地態(tài)度去做好自己的本職工作，不斷地為集體奮斗目標(biāo)做出自己的努力。能夠更多地做出個人的貢獻，必然得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為自己的成長進步奠定堅實的基礎(chǔ)。?
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