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職場中和領導的關系再好，也不能做這4件事情
在職場中，和領導關系好是一件好事，畢竟有了領導的關照，就可以省去很多麻煩。但是也有很多人把和領導關系好當成自己可以為所欲為的資本，在職場上肆意妄為。尤其是一些職場小白，沒有職場經驗，對自己的言行不注意，在和領導相處的過程中不知道該怎么做。把一手“好牌”憑“實力”打得稀爛，把優勢變成了劣勢，在職場上，即便是和領導的關系再好，也不能做下面這4件事情，輕則被疏遠，重則被收拾！?
一、不能隨便和領導開玩笑?
在職場上，領導其實是一個很嚴肅的人，如果你在和領導相處的過程中經常開一些玩笑，會讓領導覺得你是一個沒有分寸感的人。一旦玩笑尺度沒有把握好，領導失了面子，那么，你也很難獨善其身。尤其是你和領導之間有了矛盾之后，還經常開一些玩笑，會讓領導覺得你這個人一點都不穩重，不值得信任。所以不管是和領導相處的過程中還是在私下里，都不要去開玩笑。如果有必要的話，可以選擇在領導面前夸夸他，說些好話。但是如果沒有必要的話，就不要隨意和領導開玩笑。?
二、不要當面質疑領導的決定?
在職場上，我們常常會看到這樣的現象：在一些重要的決策上，領導都會聽取大家的意見。但是在這個時候，卻有人當面質疑領導的決定。在領導做出決策的時候，你要做的就是支持他，如果你當面質疑他的決定，會讓領導很難堪。如果你是領導身邊最親近的人，那就更不行了。因為這樣很容易讓領導覺得你在挑戰他的權威。不要以為和領導關系好就當面質疑領導的決定，也不要在團隊會議上公開質疑領導。你可以提建議，但是不要反對。很多時候，大家都喜歡聽好話，如果你不給領導面子，直接當面質疑他的決定，那只會讓他很難堪。?
三、不要背后“捅刀子”?
有些人為了自己的利益，仗著和領導關系近，在領導面前說別人的壞話，趁機打擊報復和你有矛盾的同事，給他們穿小鞋，或是對和你有競爭關系的同事，在領導那里告黑狀。這個行為是萬萬不可的。領導不是傻子，能坐到管理的崗位上，就不是智商情商不在線的人，如果你的手段不高明，讓領導感覺出你在利用他，那么他還會對你那么客氣嗎？這招“借刀殺人”，你認為領導會看不出來嗎？其實在領導眼里，穩定才是一個團隊發展的保證，如果都這樣靠著關系背后“捅刀子”，不利于團隊的穩定，他是非常不愿意看到的，所以這種行為對他來說非常討厭。?
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