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如何理解職場“一切皆有原因”
在現實的職場里，有許多人對職場中的一切現象存有許多疑問，為什么與自己想象的不一樣，其實三句話詮釋其中的寓意，前期與一老友聊談，他說職場中”存在就是合理的，一切皆有原因，沒有應該不應該的”，為此做了深度的思考，嘗試著做一下個人的解讀，昨天解讀“存在就是合理的”?今天接上篇解讀“一切皆有原因”。?
一、現實問題的解讀更直觀?
現實中有這樣一個問題：三名干部要有兩名晉升上一級的職務，但是如何抉擇是領導面臨的現實問題，寓意場景是分三種情況排序:第一種論年齡排序：A、B、C;第二種排序按任職時間長短：B、C、A;第三種排序按任職崗位的重要性：C、A、B（昨天文章此處有誤）；這三種情況的排序都是真實的反映，無論做出哪一種選擇，都有一名落選，也就是選擇的方案不同，落選的結果就不同，三個人都有落選的可能。因此領導在選擇決策方案時，三種方案都有選中的可能，無論選擇哪一種方案，都是合理的，都有其充足的理由和緣由。?
二、選擇方案的原因解讀?
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