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提拔晉升，應(yīng)當(dāng)多管齊下
在職場中，有些人找對了方法，能夠在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)獲得進(jìn)步；有些人也不能說不努力，也不能說能力不夠，但總是和提拔晉升失之交臂。?
要知道，任何提拔晉升，都需要認(rèn)真研究，擇優(yōu)任用。?
別人的運(yùn)氣可能是好一些，比如剛好沒有什么條件的競爭對手。?
但是，任何提拔都不可能是無緣無故的，其中個(gè)人發(fā)揮主觀能動性，做好必要的準(zhǔn)備工作也十分重要。?
如果你目前，也只是被動等待機(jī)會，那么建議你不妨按以下方法多措并舉、多管齊下。?
一、機(jī)會是主動爭取來的，不能干等?
千里馬常有，而伯樂不常有！?
古人誠不欺俺。?
很多人明明有特長、專長，可就是不愿意主動爭取機(jī)會，總是抱著是金子總是會發(fā)光的想法。?
一顆金子想發(fā)光，不能躲在砂石里面，要找到屬于自己的舞臺。?
很多人心里總是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知道自己的能力，會明白自己的需求，其實(shí)這種想法最大的問題在于他們不知道領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡什么樣的下屬！?
下屬不主動爭取是態(tài)度問題，一方面領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為下屬覺悟不足，可用可不用；另一方面，認(rèn)為提拔晉升是自己努力的結(jié)果，而與領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)。?
我問你，領(lǐng)導(dǎo)為什么要去做與自己沒有關(guān)系的事情。?
所以，必須積極主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動匯報(bào)思想，表達(dá)自己的愿望，把自己的晉升和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系在一起，機(jī)會自然就多了。?
二、與優(yōu)秀的人做朋友，不做敵人?
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