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干部提拔要具備哪兩個(gè)條件
前期在與一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)，談到一個(gè)人被提拔需要什么條件時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮后說“一是你有沒有訴求和愿望，二是你是否合格和勝任”。話雖短但是寓意很深刻。?
一、如何理解“有沒有訴求和愿望”?
“有沒有訴求和愿望”是相對于下屬本身而言的，從字面意思講就是個(gè)人是否想進(jìn)步，并且是否對領(lǐng)導(dǎo)有所表達(dá)，其實(shí)這只是字面意思，真正的全部含義：一是個(gè)人是否有進(jìn)步的想法；二是個(gè)人的進(jìn)步的想法要通過合適的途徑對領(lǐng)導(dǎo)和同事有所表達(dá)；三是在自己的實(shí)際工作中要通過努力，證明自己有進(jìn)步的愿望，也就是要練就自己的內(nèi)功；四是訴求和愿望是一個(gè)堅(jiān)持不懈的努力過程，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到的是你積極主動作為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。簡言之，訴求和愿望不是語言的表達(dá)，而是積極努力，積攢實(shí)力的過程。?
二、如何理解“是否合格和勝任”?
“是否合格和勝任”是相對于領(lǐng)導(dǎo)的決策而言的。也就是在提拔一個(gè)人時(shí)，看是否具備所選領(lǐng)導(dǎo)具備的基本條件，以及所選崗位的勝任能力。一是看被提拔的對象是否具備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的基本條件；二是看被提拔的對象是否擁有堅(jiān)實(shí)的政治覺悟和群眾基礎(chǔ)；三是看被提拔的對象適合擔(dān)任什么崗位；四是對被提拔對象綜合素質(zhì)的考量。簡言之，合格和勝任是領(lǐng)導(dǎo)對被提拔對象能力的基本評估，是對其適合崗位的基本評價(jià)。?
三、如何具備干部提拔的兩個(gè)基本條件?
一是有想法。對進(jìn)步有積極的愿望，在實(shí)際工作中做到有良好的政治覺悟，積極主動地工作，良好的工作業(yè)績。?
二是有作為。為了實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的愿望，立足于自己的工作崗位，勤奮扎實(shí)工作，用努力表達(dá)自己的想法，用實(shí)力證明自己的愿望。?
三是有目標(biāo)。目標(biāo)是成長進(jìn)步的動力，明確自己的努力方向，對照目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，毫不松懈，積極進(jìn)取。?
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