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一個人能不能當領(lǐng)導，冥冥中已經(jīng)注定
前段時間，跟一位小姑娘聊天了解到，現(xiàn)在年輕人已經(jīng)不太關(guān)注提拔，更注重生活?！?/span>?
我想，這是一部分年輕人的心聲。?
據(jù)我自己觀察，95以后的年輕人分化比較厲害。?
有些年輕人剛進單位，就已經(jīng)有了很明確的目標。不管是辦文還是辦事，干凈利落，積極表現(xiàn)。給單位帶來了一種“卷”的氛圍。?
在核心部門、組織、紀檢部門，經(jīng)?？梢钥吹讲簧龠@樣朝氣蓬勃、英姿颯爽的年輕人。?
在非核心部門，則可以看到不少不求有功、但求無過的小年青。?
他們兢兢業(yè)業(yè)，但不主動追求進步。他們對一官半職沒有興趣，覺得那太累人。還不如下班以后，玩玩游戲，看看書，搞點小眾的興趣愛好。?
其實，這也是今天我想說的。?
一個人，能不能提拔為領(lǐng)導，首先要看他想不想當領(lǐng)導。?
而這個想不想當領(lǐng)導，是天生的。?
一是性格方面。?
比如，有些人就是喜歡在人群中找能量，那么，當領(lǐng)導對他來說是一件收獲情緒能量的事情。?
他找下屬開會布置工作，找領(lǐng)導匯報工作，跟企業(yè)主和群眾打交道，這些事情能讓他情緒飽滿、思維活躍。?
在外人看來很累，他卻樂此不疲。?
又比如，有的人天生喜靜，喜歡獨處。?
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