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體制內工作15條感悟

1.在當下的經濟環(huán)境中，體制內是最適合普通人的避風塘，何謂普通人？家庭一般，學校一般，能力一般，性格一般。?

2.體制內最大的意義不是讓你實現大富大貴、階層躍遷，而是給你一份穩(wěn)定而有安全感的工作。不要小瞧穩(wěn)定的意義，2020年新冠疫情足以說明動蕩對普通人意味著什么。?

3.性格內向、不善交際、能力很差......，在社會上隨時讓你滾蛋；在體制內，工資照發(fā)不誤、福利一樣不少，影響的只是提拔晉升，所以說，體制內的下限要遠高于體制外。?

4.進入體制的最優(yōu)時間，理論上是應屆畢業(yè)那一年，無論是選調生還是省考國考，都對應屆畢業(yè)生有絕對優(yōu)勢，進門的難度是相對較低的。?

5.都是公務員，都是體制內，但因地域、單位帶來的差異，有時要比東施和西施的差距還要大。深圳街道辦一年30w，鶴崗街道辦一年5w，前者妥妥中產 ，后者大概剛進入小康。組織部兩辦天天996007，人防辦供銷社一年難得加次班。?

6.進入體制內只需要一瞬間，但在這工作可能就是一輩子，你的日日夜夜、開心痛苦都將與這份工作相關。所以，不要為了上岸而上岸。?

7.在地域選擇方面的幾個雷區(qū)：家庭條件差的慎選北京、上海；落后地區(qū)慎選非家鄉(xiāng)的異地，會有各方面的不適；與原學習、生活區(qū)域在人文、氣候、飲食等方面有較大差異的地區(qū)，不要想當然選擇。?

8.在單位選擇方面的幾個觀點：想要清閑的避開“管人、管錢、服務領導、面對群眾”的這幾類單位；想要仕途的，選離權力中心近的（組織部兩辦紀委等）或關鍵業(yè)務部門（財政發(fā)改住建等）；從發(fā)展的角度看，一定是越往上天花板越高，一般情況，上級非核心部門＞下級核心部門。?

9.你可以對仕途充滿雄心壯志，但切記不要違法亂紀走歪路，一點念頭也不要有，有人快有人慢，但重要的是一直在路上；你也可以安心當一條咸魚，但要對得起自己的這份工作，要有基本的責任心，不要成為領導同事的難題。?

10.內卷越來越厲害，競爭越來越激烈，我知道很多在校的同學很焦慮，能不能上岸？以我的經驗來看，只要認真?zhèn)淇?、全心投入的同學，他可能不會一次就成功，但最終的結果一定不會辜負努力。?

11.有些功夫在平時、在課外，比如良好的邏輯思維和語言表達能力，比如對時事新聞的關注了解，再比如一份匹配于體制內要求的優(yōu)秀履歷。在省直、部委這一層級的競爭中，這些隱形因素發(fā)揮的作用越來越大。?

12.應屆畢業(yè)生，除了選調以外，一定要多關注各地的人才引進。像江浙廣東這些地方的人才引進，在待遇方面并不一定比選調差。人才引進是事業(yè)編，但好處在于進可攻、退可守，靈活度高，性價比很高，適合做保底，或者暫時沒有理想工作的同學。?

13.如果僅僅為了進體制，讀博的必要性非常之低，博士的時間成本、機會成本高，等畢業(yè)時未必有幾年前的碩士有競爭力。至于要不要讀研，個人覺得還是有必要的，一些不錯的機會碩士是基本要求。?

14.如果以將來走選調為目標考研，注意兩點：一是學校的層次，越高越好，清華北大是一檔，其它雙一流高校是一檔，接下來雙一流學科是一檔，雙非又是一檔；二是專業(yè)問題，生化環(huán)材能轉型抓緊轉，法律經濟管理中文馬克思，進體制都比它香。?

15.如果這么多你記不住，那就記住核心的一條“以目標為導向、以差距為努力”，你想要什么樣的生活、你希望去哪里工作，不要渾渾噩噩用戰(zhàn)術的努力掩蓋戰(zhàn)略懶惰，南轅北轍比原地不動更可怕。

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