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公務(wù)員考核“基本稱職”會有什么后果？
體制內(nèi)，如果本年度不犯錯誤，90%以上的干部年度考核都是稱職以上檔次。考核稱職的公務(wù)員：累計兩年晉升一個工資檔次，累計五年對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別，并計算為晉升職務(wù)職級的任職年限，享受年度考核獎金。?
那如果基本稱職呢？?
根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》（中組發(fā)〔2020〕10號），公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，按照以下辦法處理：?
一、組織處理?
（一）被確定為基本稱職的，對其進(jìn)行誡勉，責(zé)令作出書面檢查，限期改進(jìn)。?
根據(jù)《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定第十九條：“受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和各類先進(jìn)的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用”。?
（二）連續(xù)兩年確定為基本稱職等次的，予以組織調(diào)整或者組織處理。 ?
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