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基層公務(wù)員的晉升之路
先看一幅圖?
公務(wù)員晉升職級(jí)年限
職務(wù)與職級(jí)套改以后，公務(wù)員職級(jí)晉升的路徑“長(zhǎng)”了很多，原來的每一個(gè)級(jí)別現(xiàn)在都分成兩個(gè)小級(jí)別。如副科分為四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員，副處分為四級(jí)調(diào)研員和三級(jí)調(diào)研員，等等。?
公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行，建立的職級(jí)序列，主要為了暢通職級(jí)晉升通道，拓展職級(jí)晉升空間，促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作，健全公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制。?
按照上圖，一個(gè)干部從科員干起，到點(diǎn)就晉升，27年后，可以晉升到一級(jí)巡視員。?
但并非所有單位都可以如此“任性”地晉升，只有地市級(jí)以上單位才有這樣的可能。縣處級(jí)以下單位，由于職數(shù)限制，二級(jí)調(diào)研員基本就是天花板的存在了。?
一些基層干部疑問，為什么單位職數(shù)是有的，職級(jí)年限到點(diǎn)了，就是不給按時(shí)晉升？?
一名新入職的基層干部，從科員晉升到二級(jí)調(diào)研員，按照上圖所示，“只”需要16年。一個(gè)干部22歲大學(xué)畢業(yè)，如果到點(diǎn)就晉升，16年后，在他38歲的那一年，可以晉升到二級(jí)調(diào)研員，除非能離開縣級(jí)單位，或者到更大的單位，否則年紀(jì)輕輕就到達(dá)人生頂峰了。（所以很多基層干部沒有到點(diǎn)晉升，不好深究具體原因的，這里絕對(duì)不是說基層干部不優(yōu)秀，實(shí)際上，基層干部特別優(yōu)秀，干的都是最累的活。）?
對(duì)于更多基層干部來說，如果想要“進(jìn)步”，都有哪些辦法呢？（以下建議僅局限縣級(jí)以下基層干部，地市級(jí)以上的一巡、一調(diào)職位大把的單位不在此討論范疇）?
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