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體制內(nèi)生存指南，條條都是干貨！
只要你不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，那就沒(méi)有人是你的領(lǐng)導(dǎo)。
俗話(huà)說(shuō)得好，壁立千仞，無(wú)欲則剛。在體制內(nèi)，只要你不想進(jìn)步，那就沒(méi)人能把你怎么樣。畢竟體制內(nèi)的管理講究的一個(gè)需求，你什么需求都沒(méi)有，那領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有辦法管理你。
當(dāng)然，你若是想發(fā)展想進(jìn)步，那你就要做好被領(lǐng)導(dǎo)拿捏的準(zhǔn)備，而且還不能苛求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你夠公平。要知道，人在屋檐下，不得不低頭，既然有所求，那就要有所付出和忍受。
說(shuō)實(shí)話(huà)，有的人就比較搞笑，既想發(fā)展進(jìn)步，又不想付出和忍受，結(jié)果可想而知。
工作就是工作，講那么多的感情干嘛。
體制工作，也只是一份工作而已，要放平心態(tài)。嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，是一份略有地位且相對(duì)穩(wěn)定的工作，你依舊需要通過(guò)辛苦和努力，來(lái)?yè)Q取薪水、地位以及發(fā)展進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
既然是工作，那就脫離不了工作的本質(zhì)屬性，不可投入太多情感，或者太高期待。不管是處理上下級(jí)關(guān)系，還是同事關(guān)系，都要先考慮價(jià)值關(guān)系和利害得失，而不是訴諸情感。
考慮問(wèn)題要由內(nèi)而外，就像處理事情一樣，你先要把準(zhǔn)它的本質(zhì)，然后才能融于表象。
干工作別太拼，保護(hù)好身體才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
在體制內(nèi)，能否發(fā)展進(jìn)步，三分天注定，先要看機(jī)遇；三分靠背景和關(guān)系，有人提攜才能快馬加鞭；還有三分在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)比啥都管用；最后一分在個(gè)人，不能出問(wèn)題。
很多時(shí)候，你沒(méi)能進(jìn)步，不是因?yàn)槟隳芰Σ恍校膊皇且驗(yàn)椴粔蚺Γ且驗(yàn)闆](méi)有機(jī)遇，沒(méi)有背景和關(guān)系，或者沒(méi)有處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。努力確實(shí)很重要，但也不能強(qiáng)求。
說(shuō)實(shí)話(huà)，把握好節(jié)奏比一味地執(zhí)著更重要，既然強(qiáng)求不來(lái)，那順其自然便是最好的選擇。
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