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給體制“選手”的10條忠告！
1.準(zhǔn)確地說，公務(wù)員是一份工作和一種選擇，優(yōu)點是足夠穩(wěn)定，且社會地位較高，缺點是彈性不夠，跨越性成長的可能不大。如果選擇了這份職業(yè)，就要對這份職業(yè)和自己負(fù)責(zé)，在力所能及的范圍內(nèi)，那分內(nèi)的工作做好，不要蹉跎人生。?
2.對待領(lǐng)導(dǎo)，要像對待長輩那樣尊敬他們，多做一些力所能及的小事，多向他們請教和學(xué)習(xí)。需要注意的是，在面對領(lǐng)導(dǎo)批評的時候，不要玻璃心，不要背后吐槽抱怨，要學(xué)會在壓力和逆境中成長。另外，要坦然面對領(lǐng)導(dǎo)，不要把得失看得太重而“跪舔”。? ?
3.不管在什么崗位上，都要用心積累和學(xué)習(xí)，爭取做到行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。一方面，要多向那些做得好的老同志學(xué)習(xí)，面面相授肯定比自己摸索要強；另一方面，要敢于承擔(dān)工作，能力都是從工作實踐中磨煉出來的，不可能憑空產(chǎn)生。?
4.在體制內(nèi)工作，要注重工作流程和方式方法，說得再直白一些，就是要講究規(guī)矩和秩序。比如說，不要越過你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，因為這樣做，不僅會破壞既定的工作秩序，還會招致上級領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)的反感，得不償失。?
5.領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有能力短板，也會在復(fù)雜的工作中考慮失當(dāng)。所以，不要對領(lǐng)導(dǎo)太苛責(zé)，遇到矛盾和問題的時候，多溝通多協(xié)調(diào)，盡可能地找到平衡點。畢竟你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你也不可能做得十全十美。以更寬廣的胸懷看待領(lǐng)導(dǎo)，你將受益匪淺。?
6.處理好工作和生活之間的關(guān)系，并不容易。一個比較簡單有效的辦法，就是在做好本職工作的同時，不要對領(lǐng)導(dǎo)和同事的事情瞎操心，更不要參與那些所謂的辦公室政治。要知道，體制內(nèi)最缺的，就是相對真實、純凈的職場人。? ??
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