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在體制內，一定要知道的5個真相！
? 關系和背景依舊是核心資源
毫不避諱地說，體制內的關系和背景既是敲門磚，也是鋪路石。
因為擁有關系和背景的人，會優(yōu)先進入領導的視野，而且還會獲得領導的青睞。如果工作能力還不錯，那上層溝通和招呼之后，領導隨便一番操作，就能將其前路規(guī)劃得亮堂堂。
需要注意的是，關系和背景雖然是強有力的資源，但當事人也要能干，把基本的活搞好。
相對于環(huán)境、形勢和機遇的隨機性，關系和背景更具有可控性和確定性。也就是說，在同等或者相對均衡的條件下競爭，擁有背景和關系的人肯定是優(yōu)先勝出的，毋庸置疑。
? 任何崗位都需要材料能力
所謂材料能力，就是處理文字工作的能力。也就是說，要能寫、會寫、善寫材料。
體制內的大多數(shù)人都在辦公室工作，而上傳下達處處需要材料，如果不會寫、不能寫，那肯定是玩不轉的。要知道，即便你是領導，你也要適當?shù)啬軐懀吘褂袝r候還得親自干。
事實上，有很多人都是因為材料寫得好，而被領導相中，后來仕途一路平坦。
當然，要想寫好材料，沒有其他的辦法，只能多寫做積累。有時候，寫好材料的意義，不僅僅在于完成工作，更在于窺探領導的思維，并學習領導分析研究問題的方式方法。
? 不會溝通，干不好體制工作
在體制內干工作，光有業(yè)務能力不行，還必須要有一定的社交能力，搞關系也是干工作。
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