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基層干部累的累死，閑的閑死，怎么破？

在人力資源管理中，普遍存在“二八定律”現(xiàn)象，即20%的關(guān)鍵少數(shù)創(chuàng)造了80%的效益。值得注意的是，這些年“二八定律”在基層政府中越來(lái)越明顯。不少基層領(lǐng)導(dǎo)干部甚是煩惱，哪怕是使了九牛二虎之力調(diào)動(dòng)干部積極性，最后發(fā)現(xiàn)干活的還是少數(shù)干部。于是乎，基層普遍陷入“累的累死，閑的閑死”的困境。

那么，這個(gè)困境如何解決呢？

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