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當好領(lǐng)導，都需要哪些手段和技巧？
都說領(lǐng)導最好當，每天到處晃晃就可以了，其實還真不是，沒有足夠的崗位歷練，還真搞不下來。任何事情都是要講方法和技巧的，不可蠻干，就像當領(lǐng)導一樣，它是個技術(shù)活。
下面這些方法、手段和技巧，如能搞懂弄通，即便當不了領(lǐng)導，也能在工作中大受裨益。
01 不要接受下屬的工作上推
在現(xiàn)實職場中，會有很多推脫工作的人，他們總以不懂不會為借口，把工作推給領(lǐng)導。
而領(lǐng)導一旦接手，他們就達到了目的，下次再遇到類似情況，或者不想干工作的時候，就故技重施。反正領(lǐng)導能干，而且又不是第一次了，那為何不推給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導好好干呢。
一級干一級的事，這是管理工作的基本秩序。領(lǐng)導要對工作負責，但是卻不能以代替的方式負責，否則下屬養(yǎng)成依賴的心理，就永遠學不會長不大，那領(lǐng)導早晚都要累死。
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