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體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗
經(jīng)驗1：盡量抓住機會。從大方向上說，有志者、有能力者、不太在乎生存壓力者，不要把眼光局限在本單位內(nèi)，盡量通過選調(diào)、遴選等等各種方式到一些大機關(guān)去工作，比待在小機關(guān)強。“廟小妖風(fēng)大，水淺王八多”，這兩句話形容我們公務(wù)員隊伍是最好的。越是小單位，越是職數(shù)少的單位，往往內(nèi)部派系斗爭、人性丑惡會更凸顯一些，因為僧多粥少，就那么幾個副科正科，誰都眼紅，誰都想爭。所以千奇百怪的事情都會出現(xiàn)，這是原因之一。原因之二，大機關(guān)譬如一個廳級機構(gòu)，你只要不犯大錯誤，到最后基本上正處級是誰都能摸到的，優(yōu)秀一點的廳局級也不在話下。因為大家都有，所以在職業(yè)生涯剛起步的過程中，競爭會小一點，會舒服一點。當(dāng)然了，也會有斗爭，也可能更陰暗，但起碼吃相會好一點。如果你不會害人，也無意害人，就想在里面吃碗飯，是能穩(wěn)穩(wěn)端著碗的。
經(jīng)驗2：干活能力是基礎(chǔ)，各種拉關(guān)系、潛規(guī)則是錦上添花的。任何一個領(lǐng)導(dǎo)，手下都缺不了干活的人。新人，剛進(jìn)單位的話，一定要鍛煉自己的辦事能力，鍛煉自己的干活能力。而不是相信社會上各種傳說，光會請客吃飯拉關(guān)系，那樣當(dāng)然能幫助自己進(jìn)步，但是走不遠(yuǎn)。底盤不穩(wěn)、地動山搖，還是要看工作，那是底盤。
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