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身份和角色的轉(zhuǎn)變，往往意味著工作思路和行為方式的轉(zhuǎn)變。
作為普通員工，你只需要做好執(zhí)行和落實(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫徹執(zhí)行下去就可以了；但是，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不是簡(jiǎn)單的執(zhí)行和落實(shí)了，必須掌握更多的工作方法和技巧。
01 要迅速掌握基本情況
剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，千萬(wàn)不要搞什么“新官上任三把火”，一來(lái)就折騰下屬。
領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)和影響力，不是靠折騰別人得來(lái)的，而是靠做人做事贏來(lái)的。
一般來(lái)說(shuō)，新到一個(gè)單位，要先了解單位方方面面的情況，再慢慢籌劃工作。如果大家留心觀察就能發(fā)現(xiàn)，很多領(lǐng)導(dǎo)上任的第一件事，就是去各地走訪調(diào)研，充分了解情況。
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