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在職場(chǎng)中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時(shí)的接觸中，善于與不同人打交道，根據(jù)不同的情況，用不同的態(tài)度和方式，來(lái)對(duì)待他們，是一種智慧。
每個(gè)單位往往都會(huì)有以下六種難纏之人——
1.死板的人
與這樣的人交往，要有熱情與耐心，不能操之過(guò)急。這樣的人似乎天生一副冷面孔，興趣愛(ài)好一般也比較單一。如果耐心觀察他的言行舉止，找到他感興趣的話題，和比較關(guān)心的事情，然后尋機(jī)與他聊天。只要你和他能有共同的話題，他的死板這一刻，就會(huì)在談笑中銷聲匿跡，而且還可能表現(xiàn)出少有的熱情。
2.傲慢無(wú)禮的人
與這樣的人交往，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以反擊。有些人會(huì)因?yàn)樽约喝〉靡稽c(diǎn)成績(jī)，就心生傲氣，舉止無(wú)禮，出言不遜。和這種人打交道，說(shuō)話應(yīng)該簡(jiǎn)明有力，開門見山，使他有架子也沒(méi)機(jī)會(huì)擺。如果可能，盡量減少與他相處的時(shí)間，不給他表現(xiàn)傲慢的機(jī)會(huì)?；蛘?，你可以找他的“軟肋”，與他談一些對(duì)他而言是陌生領(lǐng)域的話題。
3.城府很深的人
與這樣的人交往，要有防范之心。這種人一般都攻于心計(jì)，和別人交往時(shí)，他們往往把自己真實(shí)的一面，隱藏起來(lái)，希望多了解對(duì)方，從而使自己占據(jù)主動(dòng)地位。他們對(duì)事不缺乏見解，但是不到萬(wàn)不得己的時(shí)候，是不會(huì)輕易表達(dá)自己的意見。交往中遇到這樣的人，不要讓他們完全掌握你的秘密和底細(xì)，更不要為他們所利用，或一不小心陷入他們的圈套之中。
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