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做為一名為領導服務的文秘人員，要積極適應新形勢、新任務提出的新要求，為領導提供優(yōu)質高效的文字服務，就必須要堅持做好四件事。
一是常想大事。
想大事，也就是說要當好高參、出好思路、想好點子。一個文秘人員的價值體現在哪里，就體現在能不能為領導出謀劃策上。要想大事，就要身在兵位，胸為帥謀。站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。尤其是對一些事關全局發(fā)展的大事、難事、關鍵事，要站得高，想得深，看得遠。要想大事，就必須具備宏觀的視野、深邃的思維、豐厚的理論?！白x萬卷書，行萬里路”。多讀、多走、多看、多聽，才有可能想出好的思路、好的點子、好的主意。想大事，要注意與實際結合起來，不能生搬硬套別的理論、別的做法，不然就有可能水土不服，反而適得其反。想大事，還要注意不能空想、濫想，要把一些切實可行的思路、主意進入領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果。
二是樂做小事。
俗話說：“辦公室工作無小事”。作為領導身邊的文字服務人員，既要能為領導出謀劃策，但更多地是要善于做小事，樂于做小事。當前，我們有些文秘人員工作上沒有思路、沒有點子，而對資料收集整理、文稿校對、文件收發(fā)、排版印刷等看似是小事的事情卻又不愿做。真的是大事做不來，小事又不愿做?！耙晃莶粧?，何以掃天下”。文秘人員只有把一件一件地小事做好了，才會具備做大事的基礎和條件。只有平常把這項基礎性工作做好了，寫起文稿來才會手到拈來，運用自如。
三是勤于記事。
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