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在單位被不公正的對(duì)待,抗?fàn)庍^卻沒結(jié)果,身心俱疲厭倦上班,該怎么辦?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-12-18 10:16:01 收藏 WORD下載

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提問:在單位被不公正的對(duì)待,抗?fàn)庍^卻沒結(jié)果,身心俱疲厭倦上班,該怎么辦? 

在哪都有不公正的對(duì)待,各行各業(yè)各地,都一樣。 

都希望在一個(gè)公平公正的環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng),各憑本事、各靠能力,贏的往前站,輸?shù)目績(jī)蛇叀?span lang="EN-US"> 

可是從人類直立行走開始,一直到現(xiàn)代文明社會(huì),對(duì)于個(gè)體來說,真的很難實(shí)現(xiàn)絕對(duì)的公正。 

一個(gè)單位里,只要是人在主宰事項(xiàng),就不可避免摻雜個(gè)人好惡、關(guān)系利益在其中,難以做到公正對(duì)待每個(gè)人。   

隨著年齡增長(zhǎng),對(duì)于公正的期望會(huì)越來越低。 

要求公正待遇,本質(zhì)上,還是弱者對(duì)于強(qiáng)者,對(duì)于既定規(guī)則的祈求。 

不管是單位,還是企業(yè)、班級(jí)、辦公室,只要是有人聚集的地方,就會(huì)出現(xiàn)一二三四的排位。 

梁山好漢不講規(guī)矩,但是誰坐第幾把交椅,那是出奇的遵守,該喊大哥喊大哥。 

排位出現(xiàn)了,靠前的人,占盡了優(yōu)勢(shì),靠后的人,難免會(huì)被輕視,也就會(huì)出現(xiàn)親疏遠(yuǎn)近,不公正的對(duì)待。 

資源往少數(shù)人手里聚集,手里越多越想要更多,這本就是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)則。 

二八定律,在哪都一樣。 

如果不能夠離開這個(gè)被裁判、被分配、被動(dòng)接受的位置,去站在參與分配、主導(dǎo)分配的位置上。 

即使是通過偶然間的機(jī)會(huì),把分配問題解決了,得到了公平的待遇。 

可能也只是既得利益群體,在某種因素影響之下,“被動(dòng)”讓渡了自己的部分利益。 

這里的原因,會(huì)有很多,但肯定不是因?yàn)樗麄儚男牡桌铮娴南胱尷o你。 

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