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公司“深入查擺問題、回應急難愁盼”專項調研方案
按照集團“能力作風建設年”領導小組部署安排和集團《省交投集團“解放思想、高質量發展”專項工作計劃工作提示》要求，全面啟動“解放思想、高質量發展”研討“深入查擺問題、回應急難愁盼”專項調研，特制定方案如下。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神。聚焦“解放思想、高質量發展”研討中指定的X項研討重點內容查擺問題，全面開展調查研究、深入查擺，使制約著中心工作的難點問題有效解決，群眾獲得感幸福感不斷增強。推動學習研討調研成果轉化，動員黨員領導干部進一步解放思想，調整精神狀態，重塑工作格局，推進“我為群眾辦實事”活動常態化長效化，推進公司高質量發展。
二、方式方法
召開專題會議，主要領導和班子成員帶頭查擺問題。結合實際情況和工作需要，通過調查問卷、上門走訪、開門接訪、交流座談、專家咨詢、征求意見等形式，多層次、多渠道、多角度了解情況，全面征集群眾意見建議。
三、調研內容
堅持對標對表習近平總書記“東北發展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題”重要要求，以習近平總書記重要指示批示為指導，圍繞集團“能力作風建設年”活動“解放思想、高質量發展”研討專項工作中指定的五項研討重點，聚焦解決制約公司高質量發展、阻礙工作落實、損害群眾利益的突出問題深入開展研討活動、查擺問題，認清差距不足，明確追趕目標。
重點針對做好社會面防疫工作、提高職工勞動保障能力、幫扶困難群體、完善常態化應急服務保障機制、提高應急救援能力、解決外地職工住宿問題、切實做好“關愛員工暖心行動”、提升職工就餐質量、做好職工文化工作、保障職工身心健康，加強企業文化建設、解決職工上下班通勤等問題開展“解放思想、高質量發展”研討“深入查擺問題、回應急難愁盼”專項調研工作，查擺中要確保做到“六見”， 即見思想認識、見目標任務、見群眾觀念、見機遇挑戰、見方法對策、見精神狀態。通過了解民情、掌握實情，拿出破解難題的實招、硬招，推動“解放思想、高質量發展”研討專項工作落實落地。
四、時間安排
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