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公開場合或者私下場合，我們或多或少都遇到過下級不服氣領導的事。這件事既正常也不正常。說它正常，是因為領導也是普通人，有自身的不足和缺點，說起話來辦起事來難免出差錯，這樣下級就會不服氣。說它不正常，是因為有的下級以偏概全，或者自身的要求沒被滿足，對領導說的話辦的事就有意見，就不服氣。但無論哪種情況，作為領導，還是應該琢磨琢磨怎樣讓下級服氣你。即使下級嘴上不服，也得讓他心里服。這就是說，下級不服是絕對的，服是相對的。不過，不服的人越少越好。
領導怎樣讓下級服氣自己？最近讀了一篇短文：《如果穿越到今天，古代皇帝們能做什么工作》。文章中談到了古代的三位皇帝——漢高祖劉邦、宋仁宗趙禎、崇禎朱由檢，分別給他們安排了金牌男主播、大學輔導員和推理小說家的工作。在這里，我把作者對劉邦的分析做個分享，對我們理解如何讓下級服氣自己也許有點啟發。
劉邦有三大特點：首先沒問題的是魅力。劉邦雖說顏值困難點，但架不住他情商高?；燠E沛縣時，常年做無業游民，卻引得蕭何、周勃、樊噲等人死心塌地跟著，后來縱橫天下，遇上張良、韓信、陳平等各種人才，也是輕松收服。吸粉的能力，可謂天生就十分強大。
其次沒問題的是心理素質。劉邦和項羽在滎陽對峙，劉邦親爹都被項羽綁了，眼看要扔進鍋里煮湯，劉邦卻含著眼淚哈哈大笑，唬得項羽沒敢動手。后來被項羽一箭射中胸口，他轉身拔出箭頭，齜牙咧嘴地告訴項羽沒射著，又唬得項羽上當。如此強大的心理素質，出多少意外狀況，都能妥妥壓住場！
而要說最強的，還是劉邦的業務水平。劉邦叱咤風云一輩子，讀書不多，看人斷事卻很準，靠的就是強大的判斷力。他先消滅了項羽，又帶著西漢王朝艱難休養生息，臨終時交代后事，還能把各位大臣的毛病點評一遍，判斷出粗笨的周勃將來能救大漢朝。事實證明，劉邦的這些判斷全都分毫不差。這種判斷能力用來在節目里做點評，還不是張口就來，金句不斷！
“漢初三杰”之一張良曾說，劉邦屬于那種思考能力強大的人物，別看他讀書不多，但學到知識道理立刻就能舉一反三。
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