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心理健康是一個人獲得快樂、追求理想、成就事業的重要保證。機關干部由于自身工作職責的重要性，如果心理方面有問題，輕則損害個人健康和形象，重則有損于工作與事業。因此，正確認識心理問題，注重保持心理健康，對機關干部非常重要。
作為機關干部，一方面與普通人一樣具有共同的心理健康需要，另一方面由于職業角色的特殊性和職責的重要性，其心理健康還有著特殊內涵。
一、清醒的自我意識。
要在三個環節上下功夫：一是在自我認識上加強訓練。包括自我觀察、自我評價、自我審視等，即搞清楚自己是怎樣一個人。二是自我體驗要深刻。這包括自我感受、自我珍惜、自我尊重，責任感、義務感、使命感等，就是要搞清楚人生的價值意義何在、機關干部的榮譽感體現在何處等。三是自我調節控制力要強。清楚理解怎樣才會獲得積極愉快的人生，怎樣才能達到自我完善的境地。
二、良好的人際環境適應。
在日常工作中，一些干部看重同他人的交往，注重別人對自己的印象和評價，珍惜別人對自己的接納和幫助，即是希望盡快建立起良好的人際關系，獲得積極的心理體驗。這種真誠的親密的人際關系一旦確立下來，不僅會增強工作自信心，而且會極大滿足社會安全感的基本需要。需要指出的是，要擁有充實的情感體驗，就必須把握真誠待人、勤政為民的要旨，真心實意地替他人著想，替百姓分憂，為群眾動真情、辦實事。這是獲得社會安全感、得到“群眾公認”的奧秘所在。
三、穩定的情緒情感狀態。
作為機關干部，自身肩負著繁重的工作任務，面臨著各種錯綜復雜的工作局面，需要一個健康穩定的情緒情感狀態，使自己始終滿腔熱情地投入工作。但有的機關干部不善于做情緒情感的主人，而是常常被情緒所左右。這種不健康不穩定的心態往往會導致部門之間或上下級之間連鎖的不良情緒反應。因此，機關干部要學會控制自己的情緒，積極進行情緒調節，獲得積極愉快的情緒體驗。
四、健全的性格結構。
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