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在機關(guān)單位工作，除了工作能力之外，也可能會在行為細節(jié)、請示報告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關(guān)重要但卻容易被忽視的小細節(jié)，我們應(yīng)該如何處理好這些細節(jié)，一起來看一下。
行為細節(jié)篇：咣當一聲，眾人側(cè)目
不要遲到。這是機關(guān)人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人生活中散漫慣了，上班之后也是這個作風。開會遲到，上班遲到，借口多多。
其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘。從做事的角度說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團隊信任。
從辦公室或會議室出來時不要使勁摔門。這是一件小得不能再小的事，但確實有很多干部忽視。
有時大家開著會，個別人出去打電話、上廁所，信手那么一甩，咣當一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時候有過堂風，門一開風一抽，力量很大。
事實上，人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細節(jié)中，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上。
請示報告篇：能當面匯報盡量不打電話
有事需請示時，盡量當面匯報，不打電話。當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見。此外，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務(wù)。
因私事向上級請假，盡量要提前。“請假”本身就意味著“請示、給假”兩種含義：你請，別人給，程序上不能錯。不要發(fā)短信簡單告知，更不要先斬后奏。
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