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辦公室的小劉，去年剛入職，這幾天她有點小煩惱。 

得知她是單身，單位領導主動介紹自己的侄子給她認識。先傳來照片，她覺得不合眼緣，但又沒有明說。 

后面，領導又張羅飯局，雙方見了一面，她還是不太滿意，覺得雙方很多觀念不一樣。 

她還發現，這位相親男對另一半的要求也比較高：除了外貌、身高、學歷、工作、性格、三觀、家庭出身外，還要求會打扮、會做飯等等，既要上得了廳堂又要下得了廚房。 

認識這段時間，男方幾次邀約，小劉都以工作忙為由，拒絕了他的邀請。 

一來，她覺得兩人的追求不一樣；二來，她覺得自己配不上這位“有志人士”。 

可小劉告訴自己，這是領導牽的線，即使不合適，也要有禮貌地跟對方說清楚，不能駁了領導的面子。 

相親后，領導對她變熱情了，私下接觸時，領導時常透漏出“這個相親對象是個海歸，條件相當不錯”“他對你很滿意”等意思。 

特別是“領導給小劉安排相親”這件事在同事中傳開之后，同事們都很關注這個事，覺得她是“紅人”，有的還開玩笑地跟她說，周末準備怎么跟男朋友過呢？ 

這些，給了小劉更大的壓力。如何不駁領導面子，把自己內心的想法表達出來呢？小劉感到很犯愁。 

其實，小劉的煩惱在于如何掌握拒絕藝術的問題。要想不駁面子拒絕，就要恰到好處地表明自己的觀點。 

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