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老王大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入了一家外企工作。多年來(lái)，他兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作沒(méi)幾年就晉升為部門(mén)經(jīng)理，變成了中層干部。近期公司大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辭職準(zhǔn)備換人，整個(gè)單位傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，都認(rèn)為老王有資格晉升為大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，老王很開(kāi)心。突然有一天，壞消息來(lái)了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣布，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)確定，由空降的一位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。老王心情猶如晴天霹靂，感覺(jué)很受委屈，不久后跳槽，離開(kāi)單位了。如果我們細(xì)心觀(guān)察可以發(fā)現(xiàn)，很多公司但凡是比較重要的職位，尤其是領(lǐng)導(dǎo)職位，比如:銷(xiāo)售總監(jiān)、COO（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）等，基本都是外部聘請(qǐng)，而很少?gòu)膬?nèi)部提拔。這就很奇怪了，為什么老板寧愿要花高薪從外聘請(qǐng)人才當(dāng)任，也不愿意從內(nèi)部提拔呢？難道真的是“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”，而自己培養(yǎng)的人就不行嗎？其實(shí)，原因并非如此，真正的原因是這3點(diǎn)，早點(diǎn)悟透，有利于你升職加薪。
一、最大限度減低內(nèi)耗
有位管理學(xué)家曾說(shuō)：管理的問(wèn)題，歸根到底，是人的問(wèn)題。大多數(shù)企業(yè)人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，充滿(mǎn)理不清的利益糾葛。
若從內(nèi)部提拔員工，勢(shì)必會(huì)影響到其他中高層干部的穩(wěn)定性，逐漸從外部競(jìng)爭(zhēng)變成了內(nèi)部斗爭(zhēng)，導(dǎo)致企業(yè)之間中層互斗，造成嚴(yán)重內(nèi)耗，終究影響公司發(fā)展。
何況，大多數(shù)中層干部的水平和實(shí)力相當(dāng)，誰(shuí)也不愿意被別人甩在后面，如果上級(jí)提拔別人而不提拔自己，甚至可能引發(fā)中層干部的集體辭職。
中層干部，通常都有一些自己的勢(shì)力，如果提拔高層干部這件事做不好，很容易造成人員的大規(guī)模流失。
所以，很多老板寧愿從外部調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)，也不愿意從公司內(nèi)部提拔。
二、利用外調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)的資源
如今的企業(yè)，生存下來(lái)才是硬道理。離開(kāi)了生存，企業(yè)什么都不是。
但企業(yè)的生存發(fā)展，離不開(kāi)高層豐富的資源，要么是人脈資源，要么是渠道資源，公司為了爭(zhēng)取到更多稀缺資源，就不愿意僅僅從內(nèi)部提拔高干了，而是從外部高價(jià)聘請(qǐng)一些附有資源的人進(jìn)入公司，給公司帶來(lái)源源不斷的營(yíng)收。
當(dāng)中層干部埋頭苦想，什么時(shí)候靠能力為企業(yè)解決問(wèn)題時(shí)，高層往往能另辟蹊徑，從更高維度著手解決問(wèn)題。
這就是為什么很多老板愿意從外面引進(jìn)高層領(lǐng)導(dǎo)，而不愿意只是從內(nèi)部提拔的原因了。
三、高層領(lǐng)導(dǎo)的思維方式無(wú)法復(fù)制
中層作為企業(yè)承上啟下的一份子，更多是靠努力和拼搏而鑄就事業(yè)，但是高層并非如此，高層相比于中層更多是方向上的確定。
這就需要中層干部要有高層干部一樣的視野和胸懷，異于常人的思維方式，才能匯聚人才，整合資源，這也是大多數(shù)中層干部最稀缺的。
舉個(gè)小例子：辦公室里的丟了一張紙，普通員工只想到衛(wèi)生問(wèn)題；中層人員想的是制度執(zhí)行問(wèn)題；而高層則可能想到企業(yè)文化的問(wèn)題。
從表面上，他們具有相同的“經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)則產(chǎn)生了不同維度的思考，因?yàn)樗麄兊乃季S方式不同。
四.如何提升成為“高層領(lǐng)導(dǎo)”的能力？
1、改變思維方式
培根在《習(xí)慣論》中提到：思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。
思維能力決定著一個(gè)職場(chǎng)人審視事物的角度、方法與判斷選擇的結(jié)果，思維方式的錯(cuò)誤，終將決定一個(gè)人的職場(chǎng)高度。
不自知?jiǎng)t無(wú)法自我提升；不懂事，則無(wú)法洞悉職場(chǎng)規(guī)律與工作，工作效率難以提升。
想成為高層領(lǐng)導(dǎo)，就必須要做到兩點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)進(jìn)步：
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