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每一個人都希望自己所做的切能夠引起人們的注意，得到社會的承認。機關工作人員也不例外，他們也有在工作中顯示自己才華，表現自我價值的愿望。然而事與愿違的事卻常常出現，于是許多人感到懷才不遇而怨天尤人。這實際上是錯誤的。因為，顯示才華，表現自己，除了要有真才實學外，如何表現也不是一件容易的事，還要講究方法藝術。那么，機關工作人員怎樣表現自己的才華呢？
一、表現自己應遵循的原則
（一）主動
主動，既可以看作是一個人的生活態度問題，也可以看作是一個人交際的方法原則問題。從生活態度來說，凡有遠大抱負，有志于事業的機關工作人員，都應有積極進取的精神，主動地同命運抗爭，努力證明自己存在的意義和人生的價值，力爭有效地度過每一天，因而，應有強烈的表現欲和生命節奏；從交際方法原則說，主動積極地向大家推薦自己，爭取把自己容于群眾之中，被大家所接受、容納；這是為自己創造可供施展才華的良好人際關系的有效途徑。如果自己都無意于進入大家的天地，那么，大家是不會主動進入你的世界的，因而隨之而來的只有冷漠、孤單、缺乏友誼、不被理解、懷才不遇，等等。這是不難想象的。
（二）得體
在機關這個環境中，每個工作人員所扮演的角色是很明確的、而且，上下和左右的關系都需要照顧到。表現自己就要在這特定的環境中來正確地表現，要講究分寸，注意角色，恰到好處。那種不顧角色位置、喧賓奪主，甚至貶低別人抬高自己的表現方法，是最不能被人接受的。
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