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“局長辦公室的燈亮著，科長的燈就不敢關，科員也得干等著”，這其實是一種陪加班。因為工作需要，自身責任心強，領導加班值得贊許。有些工作需要下屬配合，也能夠理解。也不排除，有些領導只是為了擺威風，通過讓下屬陪加班，來體現權力快感。
很多加班根本沒必要。有些員工說起來是“工作狂”，但真要分析，他一天用在工作上的時間，有那么長嗎？不排除“白天沿街走，晚上費燈油”。有些晚上加班，只是擺造型。進辦公室看看，真在忙于工作嗎？不排除一些人根本就沒有工作，或者說大量時間并不是在工作……
一、有一種加班叫“燈光為領導而亮”
不知從什么時候，職場形成了“態度重于能力”的傾向，只要有態度，哪怕沒有能力也不要緊。可是態度這個東西，是最容易造假的。比如加班，就是一種可以造假的態度。
晚上9點，郭榮結束了一天的工作，看到部門主任辦公室的燈熄滅，他才站起身來，關上發燙的電腦。走出單位大門時，他感到很疲憊。明明朝九晚五可以完成的工作，卻忙活到這個點兒。
去年3月，郭榮入職成都一家事業單位。到單位的第一天，部門的組長就向他明確了上下班“規矩”：早上最遲8點半必須到辦公室，中午不到12點不能去吃飯，下班的原則是“領導不說下班不能走”。
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