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很多官場小說寫的就是秘書工作，比如《二號首長》《市長秘書》《中國式秘書》等等，因此在許多人眼里，秘書是一種即讓人熟悉又感到神秘的職業。他們是領導的左膀右臂，是領導與單位上下保持溝通的橋梁，是領導的身邊人，無論如何，“秘書”這個詞會讓許多人有著太多的想象和向往。因為不親身經歷，感受不到個中滋味，難免有些隔靴搔癢。想象歸想象，但秘書工作可不是什么人都能干好的。
“主任，聽說我們田書記是秘書出身？”
“嗯，田書記干了四年的秘書，后來服務的領導調到省廳，他就留下了。秘書崗位現在更多的是一種工作上的調動。”
“給領導當秘書是不是含金量很高？”
“這個要你怎么看了，而且很大程度上取決于秘書本身的能力和素質。為什么很多人想當秘書？大部分人想的是走捷徑，這無可厚非，但同時也能夠開拓眼界，增長能力。秘書工作可不僅僅是跑腿傳話，在領導眼里基本沒有什么秘書不能干的活兒，日常就需要面臨各種各樣的工作要求，沒有貨真價實硬功夫，很難做好這一工作。”
“我一個同學現在在縣委辦公室干機要秘書，平時聽他說話就感覺很厲害的樣子，感覺現在走路都帶風。跟他一比，我就像機關小白”
“你不要有壓力，現在的秘書可不像以前，如今工作多了，分工也更加明確，其實他的角色嚴格意義上只能算是領導的機要員，主要負責上級來文的接收、送閱、保密工作等，也可能負責單位會議籌備、組織、記錄、整理工作。有的機要員可能會列席部分議題的常委會、黨委會，掌握了很多一般人員掌握不到的信息。在領導面前服務的次數多了，相比較來說肯定有種領導‘自己人’的感覺，但離真正的秘書還是有一段距離的。”
“這個怎么說呢？”
“一個辦公室里可能有好幾個人都給領導服務，一方面是增加年輕人的鍛煉機會，另一方面也是為了分工，避免把工作都壓到一個人身上。就拿我來說，我作為辦公室主任，就是負責一把手所有的服務工作，不能天天坐在辦公室里。但是寫材料需要靜下心來，所以這部分想讓你接過去、頂上來，這樣你也算的上是領導的文字秘書。而且平時的機要工作你也在做，也算是機要秘書，所以你比你的同學更有優勢。”
“秘書工作很難嗎，我平時都是按部就班，再加上主任的悉心指導，感覺還挺順手的。”
“這說明你還是做得少，而且不是專職服務領導，所以感到壓力小一些，其實做秘書可不是安安穩穩，真的是需要枕戈待旦，兢兢業業。我給你說幾條你看看你能夠勝任嗎？”
一是拿起筆來能寫。挑選秘書的一條標準就是看其材料起草能力，只有材料審核過關后才安排進一步考察篩選。為什么呢？因為秘書必須能清楚準確的表達出領導意圖，很多材料既需要秘書獨立起草，也需審核把關。秘書與領導朝夕相處，對領導的思想是最了解的，材料合不合適，是否符合領導的意圖，符合工作的思路？這都是秘書需要做的，這就需要秘書擁有扎實的文字水平。
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