領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)選老實人的10條標準
2023-02-10官場既需要能干事的人，也需要老實人。對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來說，怎樣識別老實人？又該如何成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的老實人呢？ 1、不和你套近乎但又能積極配合你工作的人 不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實人注重的是主動干事，不習慣于察言
機關(guān)最不受領(lǐng)導(dǎo)待見的八種人
2023-02-10有的人在這幾個方面做得比較差，所以不被領(lǐng)導(dǎo)待見，他們自己也不知道，看看你有沒有做過這樣的事情？ 01、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通
正國級首長談領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法
2023-02-10今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊含著很深的領(lǐng)導(dǎo)思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內(nèi)有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊伍，這樣，我們黨才能發(fā)展、前進。可怕的是資產(chǎn)階級庸俗作風在
領(lǐng)導(dǎo)干部需要怎樣的“高配"？
2023-02-10干部，雖然看著是同一級別，同一位置，同樣收入，但水平、境界、能力、學(xué)識卻相去甚遠，就如同一型號汽車的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，駕輕就熟；“配置”低的干部，則左支右絀，捉襟見肘。“配置”高的干部，講起話來
領(lǐng)導(dǎo)干部如何忙而不“盲”
2023-02-10作為一個非常現(xiàn)實的問題，“忙”的確困擾著一些領(lǐng)導(dǎo)干部。偶爾也會聽見一些領(lǐng)導(dǎo)干部抱怨，“工作實在是太忙了，覺得有透支感，一天有很多會要開，有許多文件要處理，還有應(yīng)接不暇的各種活動、檢查、調(diào)研、接待等”。誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部
為什么有些人極力回避與領(lǐng)導(dǎo)接觸？
2023-02-10混跡職場，我們不可避免要跟領(lǐng)導(dǎo)接觸。 比如，與領(lǐng)導(dǎo)一同出差、乘坐電梯，當面向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、跟領(lǐng)導(dǎo)表達自己的訴求等。 我們都知道，領(lǐng)導(dǎo)決定資源配置，平時多跟領(lǐng)導(dǎo)交流接觸、加深相互間的了解，對我們的職場生活大有裨益。
為什么領(lǐng)導(dǎo)老是表揚我，卻總不提拔我？
2023-02-10問： 你好，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點的同事，為什么呢？ 答：你好！認真看了你的描述，對你的遭遇也深感不平和不安。 1.檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)對你是
職場內(nèi)，如何跟女領(lǐng)導(dǎo)相處？
2023-02-10體制內(nèi)，我見過的女領(lǐng)導(dǎo)有三類。 一類是女漢子型，跟男人沒什么兩樣，甚至比男領(lǐng)導(dǎo)還大度，是典型的的先生風格。 這類領(lǐng)導(dǎo)堪稱女中豪杰，愛要面子，人見人愛，花見花開。 她們做事的風格風風火火，對事不對人。 在她們手下工作，你會宏
領(lǐng)導(dǎo)干部的交友之道
2023-02-10習近平總書記曾告誡領(lǐng)導(dǎo)干部：“人情之中有原則，交往當中有政治。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴格交友的原則，慎交友、交好友，哪些人該交，哪些人不該交，應(yīng)該心中有桿秤。” 慎為先。交友慎為先，就是要堅持原則，守住底線，始終保持頭腦清
只因這件小事，他卻被領(lǐng)導(dǎo)從擬提拔請示上劃掉了？
2023-02-1001 到嘴的鴨子飛了 局里“一把手”陳局長和分管人事的王副局長說：“綜合科小劉辦事不牢靠，原本還覺得等馬科長退休以后，小劉可以勝任綜合科長這個位置，現(xiàn)在看來要繼續(xù)鍛煉一下。”王副局長聽畢，把小劉從擬提拔請示上劃掉了
領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五度”
2023-02-10網(wǎng)絡(luò)時代，一個小事件就可能引發(fā)大風波。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)處處謙虛謹慎，學(xué)會接地氣，靈活開展工作,在做人辦事、社會交往、抓工作落實等諸方面注意把握好五個度。 做人要大度 傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者習慣于靠權(quán)威壓人，而新時代的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以
提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的六個關(guān)鍵
2023-02-10為政之要，貴在落實；落實之要，重在執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力主要包括執(zhí)行前對中央決策部署的理解力和領(lǐng)會力；在執(zhí)行中對中央決策部署的服從力、組織力；結(jié)合本地實際的貫徹力和創(chuàng)新力；執(zhí)行后的評估力、問責力。提升各級領(lǐng)導(dǎo)
這個樣子像領(lǐng)導(dǎo)嗎？
2023-02-10常聽人說某領(lǐng)導(dǎo)很有“領(lǐng)導(dǎo)樣”，也聽到過有人說某領(lǐng)導(dǎo)沒“領(lǐng)導(dǎo)樣”，還有人說當領(lǐng)導(dǎo)就該有“領(lǐng)導(dǎo)樣”。大概每個人心里和眼里，都有一個自認為的“領(lǐng)導(dǎo)樣”，用以評價領(lǐng)導(dǎo)干部。“領(lǐng)導(dǎo)樣”究竟是什么樣？ 《聊齋志異》里的《夜
當領(lǐng)導(dǎo)最重要的品質(zhì)
2023-02-10來聊聊當領(lǐng)導(dǎo)最重要的品質(zhì)（主要側(cè)重于走上領(lǐng)導(dǎo)崗位需要培養(yǎng)什么樣的能力，供朋友們參考。 1.體力 真的，最近發(fā)現(xiàn)當領(lǐng)導(dǎo)體力太重要了！！ 這一項大概能淘汰2/3的人。 基本在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人都是精力無比旺盛的人 現(xiàn)在工作的
一個領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟，看這4點就夠了
2023-02-10一、把你擺在臺前還是幕后 有的領(lǐng)導(dǎo)心胸比較狹隘，唯恐下屬搶了自己的風頭，所以總是把下屬放在幕后，粗活、累活、打雜的活、熬夜加班的活都讓下屬去干。 但是他們從不把下屬擺到臺前，不讓下屬在重要場合拋頭露面，害怕下屬表
辦公室主任提拔當領(lǐng)導(dǎo)的機會大嗎？
2023-02-10辦公室主任如果做的好，無疑是最有期望升遷的。 1.領(lǐng)導(dǎo)心腹 一是領(lǐng)導(dǎo)的管家。辦公室主任，俗話說就是為領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，相當于“管家”。盡管教科書上的職責定位不是這樣的，辦公室具有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、
遇到一個不學(xué)無術(shù)還愛瞎指揮的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？
2023-02-101在基層單位工作，經(jīng)常有這樣一種類型的領(lǐng)導(dǎo)，不知道大家遇到過沒有？ 這種領(lǐng)導(dǎo)就是典型的工作思路不清晰，業(yè)務(wù)能力不強，還喜歡瞎指揮。 要么是看文件看不清楚，理解不到位，喜歡憑自己的主觀想象瞎指揮； 要么是業(yè)務(wù)能力不強，工作不
找到這個竅門后，我很少再被領(lǐng)導(dǎo)罵了
2023-02-1001 辦文備胎 平時辦文中，我們常說某某文檔要備份，其實就是辦文備胎的一種。而且，辦文備胎是可以分級的。 基礎(chǔ)三級：就是要寫材料的時候多點幾下“保存”，不要因為突然斷電而重寫。 你可能說，這么簡單的事，算什么級啊？不過，你回
領(lǐng)導(dǎo)力最重要的是思想力
2023-02-10在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體實踐中，真正負好“出主意、用干部”這兩個責任，需要深思熟慮和準確果斷，這就要以認識思維的歷史及其成就為基礎(chǔ)的理論思維形式的支配，也就是思想力。從一定意義講，領(lǐng)導(dǎo)力首先是思想力，思想力的高低決定了領(lǐng)
這3個問題不解決，領(lǐng)導(dǎo)只重用你但不會提拔你
2023-02-10XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 在職場，升職加薪幾乎是我們所有人的夢想。但是，職場很多事并不是順心如意的。特別是，領(lǐng)導(dǎo)平時明明很重視自己，臟活累活重要的活都交給自己干，本以為通過自己的辛勤勞動
如何適應(yīng)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-10所謂適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，就是你能被任何人領(lǐng)導(dǎo)，換句話說，你能適應(yīng)任何領(lǐng)導(dǎo)者的秉性特點和領(lǐng)導(dǎo)方式。 如何適應(yīng)卓越型領(lǐng)導(dǎo)？ 所謂卓越型領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅有堅定的信仰，顧全大局，品質(zhì)高尚，開拓精神強，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解難題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎樣批評下屬？
2023-02-10批評人也是要有策略的，你是領(lǐng)導(dǎo)也不能太任性，不然真的沒效果。 領(lǐng)導(dǎo)批評人，需要注意以下三個原則。 第一，責人先責己。 批評之所以起不到效果，很多時候是因為批評者啟動了被批評者的心理防御機制。你說他這里不好，他心里嘀
在單位，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是聽話的人？
2023-02-10我在原單位7年都沒提拔，換了單位后4年提拔了2次，對領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人還是有點認識的。分享下我的看法： 先說下我，我自認為還算個人才，985大學(xué)本科畢業(yè)，理工科出身（看我認證），寫得一手好材料，AUTOCAD、PS等軟件不敢說精通，但在公
什么樣的人適合當領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-10【1】領(lǐng)導(dǎo)都是走后門上來的？ 什么樣的人適合當領(lǐng)導(dǎo)？正能量的人說：只要努力，就一定有機會當上領(lǐng)導(dǎo)！ 負能量的人說：除非你爹是李剛，或者干爹是李剛！ 負能量的人說的也有一定道理，然而，如果你確實是一個普通人，抱著這種心態(tài)在職場混
領(lǐng)導(dǎo)干部要保持五種良好心態(tài)
2023-02-10什么樣的心態(tài)算得上好的心態(tài)，每一個人都會有不同的體會、認識和看法。有人說，好心態(tài)就是看得透、想得開、放得下。其實，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，保持良好心態(tài)包括極其豐富的內(nèi)涵，其中最根本的就是與黨同心同德，牢固樹立政治意識
領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣用好“微信群”？
2023-02-10習近平總書記指出：“各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，解疑釋惑。”“微信群”是網(wǎng)民聚集之所、是另類的“群眾組
領(lǐng)導(dǎo)排序有講究！
2023-02-10辦會、寫材料，領(lǐng)導(dǎo)的順序如何排列？下文幫你找到答案！ 一、單位正職的名次排列： 1．單位正職，以黨內(nèi)職務(wù)排先，行政職務(wù)次后。 2．因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發(fā)文或宣布的次序為準。 二、單位副職的名次排列： 1．單位副
寫好領(lǐng)導(dǎo)的會議主持詞并不難
2023-02-10在各類文稿中，領(lǐng)導(dǎo)會議主持詞的寫作難度相對較小，主要把握好重點基本就不會出錯。當然，如果有些朋友第一次操刀主持詞，總歸會有很多想法和問題，也容易把內(nèi)容寫多，做的小心翼翼但領(lǐng)導(dǎo)仍舊不滿意。今天我們就來簡單聊一聊主持
越是平庸，越要在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感
2023-02-10體制內(nèi)有些人總是默默工作，不表現(xiàn)自己，不會、不愿、不屑刷存在感，認為對得起自己良心就好，認為自己的付出領(lǐng)導(dǎo)看得見。 事實證明，這種想法很幼稚。領(lǐng)導(dǎo)一般很忙，要開會、調(diào)研、聽匯報、研究部署工作以及接待應(yīng)酬。沒時間、
單位大領(lǐng)導(dǎo)很欣賞你，但是直接上司卻不喜歡你，怎么辦？
2023-02-10這種被越級欣賞的情況還真不多見，筆者認為是好事情，不過，想要借勢給自己的職場鋪路，還需要做好以下幾個方面的準備。 第一，自己要弄清楚為什么大領(lǐng)導(dǎo)會很欣賞你。 所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝。搞清楚自己的優(yōu)勢是什么，對于職場
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