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1.在所有關系中，最重視與領導的關系。
當你因為工作優異被獎賞的時候，你是請領導吃飯，還是款待同事？
事實證明，選擇請領導吃飯的人才是思路清晰的人。因為感謝領導，領導會給予更多的資源和機會，有助于取得更多的成績；而款待同事，則不一定會贏得他們的支持，搞不好還會招致記恨，得不償失。
我們經常講，干工作要講究方法和技巧，重視與領導的關系，妥善處理好與領導的關系，就是最為實用方法和技巧。
2.求人辦事前，先換位思考。
不管在哪里，都沒有無緣無故的愛，要想得到別人的幫助，那就必須先為別人考慮。
很多人在求人辦事的時候，都只考慮自己的需要，認為別人能幫，就應該幫自己。其實，這種想法是比較自私的。別人為什么要幫你，你肯定要給別人一個理由吧，否則別人費心費神圖什么。
在小事情上，要多說好話，起碼在情感上讓別人感到愉悅；而在大事情上，則要態度鮮明，拿出實實在在的東西來。
3.永遠不對人性懷有過高的期望。
坊間有句話說得好，永遠不要考驗人性，為什么不要考驗，因為大多經不起考驗。
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