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體制內，這些鐵律人盡皆知：干多干少一個樣，多勞者不多得，干得多錯得多。
正因如此，沒有誰愿意接本職工作以外的活。
可有些人偏偏被領導盯上了，三天兩頭安排一些額外的、臨時性的工作，讓人既心煩，又頭疼。
其實，領導派活是有選擇性的，特別是這種臨時性的工作，一般人不愿意干，只能找一些年輕、聽話、責任心強的人來“接盤”。
如果你不幸成為領導頻繁派活的對象，那么，就要好好思考一下，愿不愿意再這樣下去了，畢竟，老是被領導抓著“薅羊毛”，終究是一件鬧心的事。
一旦你下定決心不再當“冤大頭”，就需要使用一些手段，讓領導覺得派活給你不再是一種好的選擇，甚至從此怕了你，不再輕易使喚你。
那么，應該怎么做呢？
一、接活時態(tài)度要好
有人會說了，領導派活過來，直接找個理由拒絕不就行了，哪有這么多彎彎繞繞？
筆者認為，簡單粗暴地拒絕領導布置的工作，實在是下下策，因為領導在派活之前，肯定是有考慮過實際情況的，既然派過來了，就認定了你能接這個活。
如果到了這時候，你還拿出沒空干、不會干、干不了等理由進行推脫，那是在挑戰(zhàn)領導的權威，犯了體制內的大忌，實在不是明智之舉。
所以，除非你背景強大到不用干活，或者已經徹底在單位里擺爛，否則，還是乖乖的把活接了。
你所要爭取的，不是把這次的活推掉，而是讓領導下次不再派活給你。
二、把任務草草應付了事
年輕時接到領導的任務，總是非常重視，想把任務完成得漂漂亮亮，以期得到領導的表揚。
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