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干部想提拔,務(wù)必讓自己有份拿出手的成績

職場高手 時(shí)間:2023-09-21 16:16:01 收藏 WORD下載

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體制內(nèi)經(jīng)常需要處理一些緊急的事情,首先壓力傳導(dǎo)到了領(lǐng)導(dǎo)那里,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)迫切需要一些能夠?qū)⑦@個(gè)壓力扛過去,替自己完美解決問題的下屬。 

這個(gè)下屬,可以不是和領(lǐng)導(dǎo)私交緊密,但一定得要有這個(gè)水平才行。 

比如寫材料,這就是一個(gè)很需要硬實(shí)力才行的崗位。 

領(lǐng)導(dǎo)無論開會(huì)、匯報(bào)、還是講話,都需要材料。 

有些領(lǐng)導(dǎo)直接就形成了對(duì)材料的依賴,一旦沒有材料,話也不會(huì)說了,說話的底氣也沒有了。 

但是一份漂亮的材料在手,就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)足夠的安全感。 

領(lǐng)導(dǎo)上面也有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)也需要上級(jí)賞識(shí)和夸獎(jiǎng),那這個(gè)能寫材料的人,自然就成了領(lǐng)導(dǎo)手里的香餑餑。 

這就是這位下屬的核心競爭力,這樣才叫拿的出手的成績。 

舉個(gè)例子

我們這地方有一次被一家挺有影響力的媒體報(bào)道了負(fù)面新聞。 

那視頻帶文字在網(wǎng)上還沒出現(xiàn)半小時(shí),本地的宣傳部已經(jīng)從敏感詞給捕獲到了。 

好了,那還是大中午的,宣傳部從網(wǎng)上將信息復(fù)制下來,立馬轉(zhuǎn)給了政府部門,并要求下午之前回復(fù)解決。 

好家伙,中午領(lǐng)導(dǎo)剛脫了衣服要午休,收到消息后,一邊打電話安排一邊往單位跑。 

這事的解決流程是首先搞明白究竟咋回事,其次自己這邊現(xiàn)在到底啥情況,最后寫材料匯報(bào)怎么解決。 

這時(shí)候,那個(gè)精明的下屬就會(huì)將這個(gè)問題全都挑在自己肩頭。 

咋個(gè)挑法? 

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