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這幾份精彩的匯報提綱,告訴我們匯報材料的正確打開方式

職場高手 時間:2023-09-30 12:36:01 收藏 WORD下載

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匯報發言材料是各級領導非常重視、高度關注的一種材料。無論是上級領導到本單位調研檢查,還是本級領導參加上級組織的重大會議活動,情況匯報都是必不可少的重要一環。匯報材料往往與實際所作工作相互印證,又在某種程度上源于工作、高于工作,是工作思路和經驗的提煉總結。


正是如此,很多領導都習慣把實地考察與聽取匯報結合起來,考量干部的思維層次、抓建能力和領導作風。事實上,匯報材料能夠出彩的,一般上也是有思路、有想法也有辦法的,當然“說亮話不算話”的除外。今天,我們就以一些例子與大家交流匯報材料的幾種常用類型。



一、思路舉措


這應該是最常用的一種類型了。其中又大致有兩種情況,一種是完全按照單位擔負職能來分列提綱,另一種是結合單位職能按工作思路來分。這兩種方式大家應該都比較熟悉,關鍵是合并同類項和提煉文字,大家可以從這幾個例子中來體會(根據需要作了刪減)。

 

突出關鍵環節,切實把握廉潔從政、從嚴治政、依法行政、高效施政的著力點和落腳點


(一)當好“領頭羊”,始終堅持廉潔從政

一是調高從政為官的標線

二是夯實遵規守紀的底線

三是守好干事創業的紅線

四是筑牢蛻化變質的防線


(二)管好“責任田”,始終堅持從嚴治政

一是樹立鮮明的用人導向

二是站穩堅定的政治立場

三是增強強烈的規矩意識

四是激發進取的工作狀態

五是給予真切的組織關懷


(三)念好“緊箍咒”,始終堅持依法執政

一是規范行政決策行為

二是深化“兩不”整治行動

三是加大政務公開力度


(四)用好“快進鍵”,始終堅持高效施政

一是優化政府組織結構

二是推進審批制度改革

三是編制完善權責清單

四是加強行政監督問責

 

(一)強化組織領導,構建完善責任體系。

一是統籌部署強落實。

二是示范帶動強落實。

三是督導聯動強落實。


(二)強力糾正四風,著力深化作風建設。

一是持之以恒正風肅紀。

二是持續深化專項整治。

三是持續優化發展環境。


(三)強化教育預防,深入推進源頭治理。

一是狠抓教育筑牢防線。

二是示范引領倡導清廉。

三是深入推進源頭防腐。


(四)深化紀律審查,持續高壓懲貪治腐。

一是全面推進糾風治亂。

二是著力化解信訪問題。

三是持續高壓懲貪治腐。


(五)從嚴干部選用,選優班子建強隊伍。

一是嚴格標準程序選好干部。

二是強化干部隊伍培養使用。

三是大力加強干部管理監督。


(六)著力鑄造利劍,強化執紀監督問責。

一是改革創新激發活力。

二是強基固本提升素質。

三是刀刃向內純潔隊伍。


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